Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa occasione scorrendo subito verso il basso.
Profilo
Per una realtà specializzata nella realizzazione di quadri elettrici per la distribuzione e l’automazione industriale, ricerchiamo una risorsa da inserire nell’ufficio tecnico.
La risorsa si occuperà della preparazione di preventivi per quadri elettrici, occupandosi dell’analisi delle richieste e della documentazione tecnica di riferimento. Sarà inoltre richiesta la capacità di interpretare e apportare modifiche a schemi elettrici, senza svolgere attività di progettazione.
Responsabilità
- Elaborazione di preventivi per quadri elettrici destinati alla distribuzione e all’automazione industriale.
- Analisi delle richieste dei clienti e delle specifiche tecniche per la definizione delle offerte.
- Lettura, interpretazione e modifica di schemi elettrici e documentazione tecnica.
- Collaborazione con l’ufficio tecnico per la raccolta delle informazioni necessarie alla formulazione delle offerte economiche.
Skill e Professionalità
- Laurea in Ingegneria Elettrica.
- Si valutano anche candidati neolaureati o alla prima esperienza lavorativa.
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici.
- Interesse per il settore dei quadri elettrici e dell’automazione industriale.
- Precisione, capacità analitiche e attitudine al lavoro in team.
Informazioni retributive
- Sede di lavoro: Ariccia (RM)
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): €26.000 - €35.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. xjncmbx
- Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria.
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.