In Casa Costa 1956 crediamo che prendersi cura delle persone significhi anche garantire loro attenzione, precisione e presenza in ogni momento della loro esperienza con noi. Cerchiamo una persona organizzata, affidabile e attenta ai dettagli, capace di accompagnare la vita quotidiana dei nostri collaboratori attraverso una gestione puntuale e accurata dei processi HR.

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

Qualcuno che sappia essere un punto di riferimento concreto per le persone e per l’organizzazione, prendendosi cura di documenti, scadenze e attività amministrative con precisione, riservatezza e spirito di collaborazione.

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- Hai maturato almeno 2–3 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente con una componente significativa legata all’amministrazione e alla gestione del personale.

- Possiedi una buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e del ciclo paghe, sufficiente a comprendere e verificare cedolini, voci retributive, assenze, ferie e permessi, oltre a interfacciarti in maniera autonoma con consulenti del lavoro e payroll provider. Non è richiesta l’elaborazione diretta delle paghe.

- Conosci i principali aspetti della normativa del lavoro e sai orientarti nella gestione delle diverse casistiche relative al rapporto di lavoro, confrontandoti, quando necessario, con consulenti del lavoro, legali e altri professionisti esterni.

- Conosci i principali processi relativi a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni,



pur non occupandoti direttamente della predisposizione della contrattualistica.

- Sai gestire e monitorare presenze, orari di lavoro, ferie, permessi, malattie, infortuni e altre tipologie di assenza, garantendo la correttezza dei dati e il rispetto delle relative scadenze.

- Hai familiarità con gli adempimenti HR e la relativa documentazione, anche in materia di privacy, sicurezza sul lavoro e gestione dei rapporti con enti, consulenti e altri interlocutori esterni.

- Possiedi un'ottima dimestichezza con Excel/Google Sheets e gli strumenti digitali HR e sai organizzare dati complessi attraverso file di monitoraggio, scadenziari e database. È gradita l’esperienza con software HR e sistemi di rilevazione delle presenze.

- Sai leggere, organizzare e rielaborare i dati HR per predisporre report e statistiche relativi al personale, come costo del lavoro, assenteismo, ferie, presenze e altri indicatori utili alla gestione.

- Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio caratterizzano il tuo modo di lavorare, soprattutto quando gestisci dati sensibili, documentazione e scadenze.

- Hai buone capacità organizzative, sai lavorare con autonomia e senso di responsabilità e riesci a coordinare contemporaneamente interlocutori e attività differenti.





- Ti trovi a tuo agio nel collaborare con colleghi e responsabili delle diverse aree aziendali e nel confrontarti con consulenti del lavoro, avvocati, enti pubblici, sindacati e altri partner esterni.

- Ti interessa andare oltre la sola gestione amministrativa e contribuire, insieme al team HR, anche a progetti di sviluppo organizzativo, miglioramento dei processi e cultura aziendale.

- L’esperienza nel settore hospitality/turismo e la conoscenza del relativo CCNL costituiscono un plus.

- Sei disponibile a trasferirti nelle nostre Dolomiti, dove mettiamo a disposizione un alloggio dedicato.

- RAL compresa tra 33 K e 38 K

- Vitto garantito anche nei giorni di riposo;

- Alloggio di qualità, pensato per il tuo benessere e la tua serenità;

- Tariffa Family & Friends per soggiornare nelle nostre Case e agevolazioni per vivere i nostri servizi;

- Accesso alla SPA e alla palestra in orari dedicati;

- Percorso di crescita e formazione continua, perché desideriamo costruire insieme un cammino competente duraturo e appagante. xjncmbx

- Sede di lavoro: Corvara in Badia con disponibilità a trasferte nelle varie sedi di Casa Costa 1956.

Ti rivedi in questa opportunità?

Ti aspettiamo in Casa Costa 1956!

Siamo impegnati a promuovere la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro e incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, etnia, religione, genere, orientamento sessuale, età, come da Legge 903/77 e alla Legge 125/91.

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📌 HR Administration Specialist · Casa Costa 1956 (Corvara in Badia)
🏢 Hotel La Perla, Corvara, Alta Badia
📍 Corvara in Badia