Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.

Posizione

Siamo alla ricerca di un Junior Analyst – che sarà inserito all’interno dell’Unità Organizzativa Fondo Salvaguardia Imprese.

Principali responsabilità

- analisi delle possibilità di investimento: aderenza delle operazioni alla normativa di riferimento, analisi del piano di sviluppo/ turnaround e di eventuali piani concordatari/accordi di ristrutturazione in essere/in corso di definizione;

- raccordo delle analisi interne con le due diligence affidate a terzi soggetti;

- reperforming suExcel di piani economico-finanziari;

- supporto nella negoziazione dei principali termini contrattuali con la società target ed eventuali investitori terzi, anche internazionali;

- predisposizionedella documentazione di presentazione dei nuovi investimenti all’organo deliberante;

- supporto nella gestione degli aspetti amministrativi connessi al Fondo Salvaguardia;

- supporto nella gestione dei rapporti con il committente.

Requisiti
- laurea specialistica in materie economiche o in ingegneria gestionale;

- esperienza di almeno 2 anni in società di consulenza strategica all’interno di dipartimenti di Restructuring o studi professionali preferibilmente focalizzati in ambito di risanamento aziendale,



operazioni straordinarie/M&A; e/o Corporate Finance;

- conoscenza delle tematiche di accounting, analisi finanziaria e financial modelling;

- conoscenza delle procedure di gestione della crisi;

- conoscenza in materia di selezione e analisi degli investimenti;

- proattività e doti di comunicazione interpersonale.

Offerta

Ti offriamo un ambiente dove il tuo contributo e il tuo valore sono riconosciuti. Ottima opportunità di carriera.

- Inquadramento e retribuzione: sarai assunto con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) pari a 36 K€.
- buoni pasto: dal valore di 12 € per ogni giorno lavorato.

Pacchetto total reward & cultura aziendale
- Smart working reale: un modello ibrido consolidato che ti permette di lavorare da remoto fino al 60% del tempo, basato sulla fiducia e sul raggiungimento degli obiettivi.
- Equità e inclusione: siamo orgogliosi di aver azzerato il Gender Pay Gap. Da noi la parità retributiva è un fatto, non una promessa.
- Benessere a 360°:
- borsellino welfare pari a 300€;

- abbonamento annuale all-inclusive in un primario circuito di centri fitness a carico dell'azienda;

- assicurazione sanitaria estesa anche al tuo nucleo familiare.

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