Relizont
Azienda Cliente in robusto sviluppo e operante da oltre 40 anni nel settore della progettazione e realizzazione di impianti civili ed industriali, ci ha affidato l'incarico di individuare Persone interessate a ricoprire il ruolo di
IMPIEGATI TECNICI JUNIOR
, da
assumere
a tempo
determinato
, con possibilità di
futura assunzione a tempo indeterminato.
Zona di lavoro:
Novara (NO)
Il ruolo di
IMPIEGATI
TECNICI
JUNIOR
prevede l'elaborazione di preventivi riguardanti progetti di impiantistica civile e industriale.
Per ricoprire tale ruolo
è necessario
:
aver conseguito una qualifica qualificato o diploma in ambito tecnico;
conoscenza di base dei materiali utilizzati nel settore impianti;
essere disponibili a lavorare dal lunedì al venerdì su orario a giornata,
dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.
L' inquadramento contrattuale
prevede:
qualifica di impiegato
livello D2 CCNL Metalmeccanico Industria
retribuzione pari ad
euro lordi al mese
e comunque
commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un
piano welfare
(finanziato da
Ebitemp
Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la
tutela sanitaria,
il contributo per l'
asilo nido, prestiti personali
ed il sostegno per:
spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BORGOMANERO .
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti
ad ambo i sessi
, a persone di tutte
le eta'
e
nazionalita'
(ex L. , D.Lgs. e s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE ) presente in filiale e nel sito
RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.