Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
Siamo alla ricerca di un/a Ingegnere con competenze nel settore energetico da inserire presso il nostro Headquarter di Napoli.
La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico multidisciplinare e si occuperà principalmente di attività di analisi e supporto alla progettazione di soluzioni energetiche efficienti e innovative.
Principali responsabilità
Nello specifico si occuperà di:
- Analisi tecniche e valutazioni energetiche;
- Supporto alla preparazione di offerte tecnico-economiche;
- Diagnosi energetica degli edifici ospedalieri, industriali e civili;
- Analisi di fattibilità e comparazione di soluzioni impiantistiche;
- Collaborazione con il team nella definizione di soluzioni efficienti e sostenibili;
- Redazione di documentazione tecnica.
- Laurea in Ingegneria (Energetica, Meccanica o affini);
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito energetico;
- Conoscenza dei sistemi energetici e delle principali tecnologie impiantistiche;
- Capacità di analisi tecnico‑economica;
- Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze.
Pacchetto di Compensation & Benefit
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a €28.748,59;
- Qualifica Impiegato;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
- Ticket restaurant
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza competente, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.