Lavoropiù Spa per importante realtà operante nel settore degli allestimenti fieristici, ricerca un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire all’interno dell’ufficio amministrativo.
La risorsa si occuperà di attività di amministrazione e contabilità ordinaria, collaborando con il team e supportando la gestione quotidiana dell’ufficio.
Attività principali:
* Registrazione fatture passive tramite SDI;
* Registrazione e controllo degli incassi e degli estratti conto bancari;
* Emissione e gestione delle fatture attive;
* Monitoraggio di saldi, acconti e crediti scaduti;
* Riconciliazioni e aggiornamento dei registri amministrativi;
* Supporto alle ulteriori attività amministrative.
Requisiti:
* Diploma di Ragioneria o formazione equivalente;
* Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile;
* Buona dimestichezza con Microsoft Office, in particolare Excel;
* Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
* Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
* Buona attitudine all’utilizzo di strumenti informatici e gestionali.
La conoscenza di Ad Hoc Web costituirà requisito preferenziale.
La risorsa sarà coinvolta in un percorso di integrazione dei sistemi informatici aziendali e potrà progressivamente ampliare le proprie responsabilità in funzione delle competenze e delle capacità dimostrate.
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)
Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì, 08:30 - 17:30.
Fascia retributiva: 28.000 - 35.000.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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