HR Generalist sostituzione maternitàazienda operante nel settore metalmeccanico.La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e, affiancando l'HR Manager, avrà l'possibilità di operare in un contesto strutturato e internazionale, supportando la gestione delle principali attività HR e contribuendo ai processi di sviluppo e gestione del personale.Attività previste dal ruolo:Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei candidati ai primi step di colloquio; Supportare le attività HR di onboarding, di sviluppo di carriera delle risorse junior e gestire le attività inerenti agli stage/apprendistato favorendo una positiva esperienza ai lavoratori coinvolti; Predisporre report HR dedicati ed aggiornare dati anagrafici, la documentazione dei dipendenti e fornire supporto e consulenza quotidiana a dipendenti e responsabili; Collaborare conl'HR Manager nell'individuazione dei fabbisogni formativi e nel coordinamento dei programmi di formazione e sviluppo ed altresì con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di selezione; Contribuire ai progetti di employer branding e all'organizzazione di eventi aziendali. Gestire i rapporti con fornitori, consulenti e partner esterni; Promuovere l'utilizzo di strumenti digitali e soluzioni basate sull'intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza HR,
la qualità dei dati e l'esperienza dei dipendenti.RequisitiEsperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist, o addetto/a risorse umane, selezione del personale. Conseguita preferibilmente presso produttivi o manifatturieri; Preferibile Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini; Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1; Orientamento almiglioramento continuo e capacità di collaborazione attiva con i colleghi, ottime doti relazionali.CaratteristicheOrario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 17.30Sede di lavoro: Padova, zona industriale.Tipo di contratto: tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità. RAL indicativa compresa tra € 32.000 ed € 38.000Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Risorse umaneCCNL applicato: METALMECCANICA - IndustriaSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Percentuale di occupazione: Full-timeTipo di occupazione: Lavoro temporaneoInquadramento: ImpiegatoRequisitiEsperienza pregressa di almeno 2/3 anni come HR generalist, o addetto/a risorse umane, selezione del personale. Conseguita preferibilmente presso produttivi o manifatturieri; Preferibile Laurea in Risorse Umane, Psicologia o percorsi affini; Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1; Orientamento almiglioramento continuo e capacità di collaborazione attiva con i colleghi, ottime doti relazionali.#J-18808-Ljbffr
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