Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici? Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Responsabilità
- Manutenzione preventiva e correttiva di impianti/macchinari automatici
- Diagnosi e riparazione guasti su macchine e impianti industriali
- Interventi su impianti elettrici e meccanici per ottimizzare le performance
Requisiti
- Esperienza pregressa maturata in ruolo analogo
- Competenze in meccanica ed elettronica industriale
- Capacità di problem solving e gestione di emergenze
- Possesso di diploma tecnico in ambito meccanico/elettrico/meccatronico
Orario di lavoro
40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su due turnazioni avvicendati con orario 06.40/14.00 - 13.40/21.40
Offerta contrattuale
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato
CCNL applicato: metalmeccanici industria
Livello di inquadramento: C3
Retribuzione
€ 2.211,43 lordi al mese
Benefici
- piano welfare come da ccnl di riferimento
- premi di risultato al raggiungimento di determinati obiettivi aziendali
- mensa servita interna all'azienda
Informazioni sull'azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.