Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Il contesto

La risorsa entrerà in unostudio composto da cinque persone e affiancherà la figura che oggi presidial’area paghe. L’inserimento nasce con l’obiettivo di rafforzareprogressivamente il servizio, assicurare continuità operativa e sostenerel’incremento della mole di lavoro.

La posizione

La persona selezionatasarà coinvolta nella gestione dell’intero ciclo paghe per un portafoglio diclienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistichearticolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisiràcrescente autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto con clienti,dipendenti ed enti.

Responsabilità

Responsabilità principali

Raccolta, inserimento e controllo delle presenze edelle variabili mensili.

Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolinipaga.

Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni ecessazioni.

Predisposizione e invio delle comunicazioniobbligatorie.

Gestione degli adempimenti periodici, inclusi Uniemens, F24 e LUL.

Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU,modello 770 e autoliquidazione INAIL.

Gestione amministrativa di malattie, maternità,infortuni, congedi e altre assenze.

Interfaccia con INPS, INAIL e altri enticompetenti.

Assistenza e supporto operativo ai clienti e ailoro dipendenti su tematiche paghe e contributive.

Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro ealle disposizioni dei CCNL applicati.

Requisiti

Consolidata Esperienza, maturata nell’elaborazionepaghe e contributi, preferibilmente presso studi professionali o società diconsulenza del lavoro.

Conoscenza del processo payroll e dei principaliadempimenti mensili e annuali.

Capacità di gestire più aziende clienti, scadenzeconcomitanti e differenti CCNL.





Conoscenza del gestionale Team System, consideratapreferenziale.

Buona padronanza dei principali strumentiinformatici e del pacchetto Office.

Diploma o formazione coerente con l’ambitoamministrativo, economico o giuslavoristico.

Skill e Professionalità

Soft skills

Precisionee affidabilità: attenzione aldato e controllo puntuale degli elaborati.

Organizzazionee rispetto delle scadenze:capacità di pianificare le attività nei momenti di maggiore intensità.

Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali eretributive.

Problemsolving: capacità di individuareanomalie e proporre soluzioni operative.

Orientamentoal cliente: comunicazione chiara,cortese e professionale.

Collaborazionee disponibilità all’apprendimento: propensione al confronto e all’affiancamento.

Flessibilitàe gestione delle priorità:capacità di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti.

Condizioni di inserimento

Sede dilavoro: Torino, attività inpresenza.

Orario: tempo parziale, indicativamente da 4 a 6 oregiornaliere, con ingresso dalle ore 8:30 e possibilità di flessibilità dadefinire.

Informazioni retributive

Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K – 29K - Full time

CCNL: Studio professionale

Livello: Comisurata l'esperienza

Qualifica: Impiegato

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

📌 Impiegato/a Addetto Paghe e Contributi (Torino)
🏢 Adecco
📍 Torino