Da oltre 40 anni VIDAS garantisce assistenza completa e gratuita ai malati inguaribili, adulti e bambini, e ai loro familiari, a domicilio e all’interno degli hospice Casa Vidas e Casa Sollievo Bimbi, attraverso équipe sociosanitarie multidisciplinari e il supporto dei volontari.

Oggi VIDAS sta affrontando un importante percorso di trasformazione digitale, con l’obiettivo di mettere l’innovazione al servizio della propria missione: rafforzare la capacità assistenziale e di cura, sostenere il lavoro delle persone e rispondere in modo sempre più efficace ai bisogni dei pazienti e delle loro famiglie.

Per la direzione ITC VIDAS cerca

Innovation & Digital Adoption Specialist che accompagni l’organizzazione nei percorsi di innovazione e trasformazione digitale, favorendo l’adozione consapevole ed efficace di strumenti di Intelligenza Artificiale, nuove tecnologie, processi e modalità di lavoro.

La persona avrà il compito di individuare e tradurre i bisogni delle diverse aree organizzative in iniziative concrete di innovazione, facilitando il collegamento tra persone, processi e tecnologia.

Lavorerà a stretto contatto con la Direzione, i responsabili delle diverse aree, i referenti dei sistemi informativi e gli altri stakeholder interni ed esterni contribuendo a progetti con elevata visibilità e impatto.

Principali responsabilità La persona si occuperà di:

- analizzare i processi, i bisogni e il livello di maturità digitale delle diverse aree di VIDAS, individuando opportunità di innovazione e miglioramento;
- raccogliere e tradurre le esigenze delle diverse funzioni aziendali in possibili use case relativi all’Intelligenza Artificiale, alla digitalizzazione e all’evoluzione dei processi;
- progettare e coordinare sperimentazioni e progetti pilota, definendo le azioni di Change Management necessarie a favorirne l'adozione;
- progettare ed erogare formazioni,



workshop e sessioni di enablement sugli strumenti AI, affiancando i professionisti nell'integrazione dell'AI e degli strumenti digital nelle attività e nei processi quotidiani;
- raccogliere feedback e monitorare l'adozione dell'AI, della Digital Health e delle tecnologie emergenti
- promuovere la diffusione di competenze digitali e un utilizzo consapevole dell’Intelligenza Artificiale;
- definire indicatori qualitativi e quantitativi per valutare efficacia, diffusione e sostenibilità delle iniziative;
- predisporre aggiornamenti periodici per gli stakeholder coinvolti.

Il profilo che cerchiamo

Cerchiamo una persona con un forte interesse per l'innovazione e un approccio hands‑on alla tecnologia, che abbia maturato un’esperienza significativa nella progettazione e nella gestione di iniziative di trasformazione organizzativa e digitale.

In particolare, sono richiesti:

- 3-5 anni di esperienza in progetti di Digital Transformation, Digital Adoption, Innovation Management, Change Management o Technology Enablement;
- capacità di analizzare processi, bisogni organizzativi e impatti del cambiamento;
- conoscenza delle principali metodologie e degli strumenti di Change Management e Digital Adoption;
- esperienza nell’utilizzo di metodologie di Project Management, Agile, Design Thinking o Service Design;
- ottima conoscenza di Microsoft 365;

Competenze e caratteristiche personali

Completano il profilo

- capacità di coniugare visione organizzativa e concretezza operativa;




- capacità di ascolto e comprensione di bisogni differenti;
- approccio analitico, strutturato e orientato alla soluzione dei problemi;
- curiosità e interesse per l’evoluzione dell’AI e delle tecnologie digitali;
- capacità di semplificare e rendere comprensibili temi complessi
- autonomia, proattività e orientamento al risultato
- capacità di costruire relazioni collaborative e coinvolgere interlocutori diversi
- disponibilità alla sperimentazione e all’apprendimento continuo
- condivisione della missione e dei valori di VIDAS

Cosa offriamo

Entrare in VIDAS significa contribuire alla missione di un’organizzazione che mette al centro la persona, la dignità e la qualità della cura.

La posizione offre la possibilità di:

- contribuire concretamente al percorso di innovazione e trasformazione digitale di VIDAS, vedendo l’impatto concreto che l’innovazione può avere sull’assistenza e sulla cura
- operare su progetti trasversali e ad alto impatto organizzativo, sviluppando nuovi modelli di lavoro e di utilizzo dell’Intelligenza Artificiale;
- lavorare in un contesto in cui la tecnologia è considerata uno strumento al servizio delle persone, della qualità organizzativa e della missione di cura
- vedere l'impatto concreto dell'innovazione, contribuendo a liberare tempo e risorse da dedicare alla relazione, all'assistenza e alla cura
- collaborare con la Direzione e con le diverse aree dell’organizzazione;
- partecipare alla costruzione di un approccio all’innovazione responsabile, sostenibile e coerente con i valori di VIDAS;

Sede di lavoro

Milano

VIDAS promuove una cultura organizzativa fondata sul rispetto, sull’ascolto e sulla valorizzazione delle differenze, garantendo pari occasione in tutte le fasi del processo di selezione.

📌 Innovation & Digital Adoption Specialist (Milano)
🏢 VIDAS - Assistenza ai malati inguaribili
📍 Milano