Synergie Italia – filiale di Piacenza 1 – ricerca per azienda strutturata del territorio piacentino n.1:
ADDETTO/ADDETTA AL PICKING E MAGAZZINO
***CANDIDATI INVIANDO IL TUO CV AL: ###phonenumber### indicando questo annuncio Disponibile anche su Whatsapp dalle ore 9-13 e dalle 14-18.***
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno di un magazzino metalmeccanico e si occuperà di:
- Prelievo merci in base agli ordini ricevuti;
- Identificazione dei codici articolo e verifica della corrispondenza delle quantità;
- Utilizzo di palmari barcode per la gestione delle operazioni di magazzino;
- Movimentazione, sistemazione e stoccaggio dei materiali tramite carrelli elevatori e transpallet elettrici/manuali;
- Supporto alle operazioni quotidiane di magazzino (es. imballaggio, carico-scarico manuale).
LEGGI BENE I REQUISITI:
- Esperienza pregressa in attività di prelievo merci in magazzino di almeno 2-4 anni;
- Ottima dimestichezza nell’utilizzo di palmari e lettori barcode;
- Precisione nell’identificazione dei codici articolo e nel controllo delle quantità;
- Ottima padronanza della lingua italiana, sia scritta sia parlata.
- Il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore costituisce un requisito preferenziale, ma non indispensabile.
ALTRE INFO
Si offre inquadramento tra il livello D1 e il D2 del CCNL Metalmeccanica Industria. 13 mensilità.
Circa 1700 - 1900 euro lordi al mese + maggiorazioni per le ore di straordinario.
Contratto in somministrazione per sostituzione maternità, della durata totale prevista di almeno 12 mesi;
Inserimento in un contesto aziendale strutturato e strutturato.
Sede di lavoro: Rivergaro (PC)
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, in giornata.
***CANDIDATI INVIANDO IL TUO CV AL: ###phonenumber### indicando questo annuncio Disponibile anche su Whatsapp dalle ore 9-13 e dalle 14-18.***
📌 ADDETTO / A AL PRELIEVO MERCI (cod. 87) (Rivergaro)
🏢 Nessun nome
📍 Rivergaro
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.