Sede di lavoro: Genova, con disponibilità a trasferte.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione.
- full-time (h. 8.00-17.00) CCNL Metalmeccanica Industria codice CNEL C011.
- Orario di lavoro full time con possibilità di trasferte sul territorio nazionale.
- Retribuzione annua lorda (RAL) tra 25000 e 26000 euro.
- Welfare aziendale previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria.
Descrizione del ruolo
- Montaggio e smontaggio di parti meccaniche complesse di medio-grandi dimensioni, in particolare alternatori e motori per energia.
- Utilizzo di strumentazione meccanica di precisione come calibro, micrometro e alesametro.
- Lettura e interpretazione di disegni meccanici; capacità di realizzare disegni e schizzi quotati.
- Partecipazione alle attività di manutenzione industriale su componenti elettromeccanici complessi.
Competenze
- Conoscenza della strumentazione meccanica per misurazioni precise.
- Capacità di lettura e interpretazione tecnica dei disegni meccanici,
con attenzione ai dettagli dimensionali.
Requisiti
- Titolo di studio minimo diploma tecnico ad indirizzo elettromeccanico o equivalente.
- Esperienza pregressa nel settore della meccanica industriale e della manutenzione meccanica, preferibilmente su macchinari complessi.
- Disponibilità a trasferte.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un punto di riferimento nel settore della produzione e manutenzione di alternatori e motori per energia. Con sede a Genova, offre un ambiente lavorativo dinamico che valorizza il contributo tecnico degli operatori elettromeccanici. L'azienda promuove la collaborazione tra colleghi, investe nella formazione continua e garantisce condizioni lavorative che favoriscono il benessere professionale. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera crescere in un contesto industriale specializzato e originale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.