Perché entrare a far parte di Kaizen People?
Siamo consulenti "nati nel Gemba": conosciamo i ritmi della produzione e dei processi perché li abbiamo vissuti in ruoli di responsabilità prima di dedicarci alla consulenza.
Se cerchi una realtà dove la concretezza e la centralità delle persone non sono solo slogan, ma pilastri operativi (Monozukuri e Hitozukuri), sei nel posto giusto.
Non ci limitiamo a risolvere problemi: trasferiamo un metodo per rendere le aziende autonome.
L'impatto della tua posizione
Il tuo lavoro si svolgerà per l’60-70% del tempo presso il gemba delle aziende, agendo direttamente con workshop operativi.
Entro il primo anno, il tuo successo sarà misurato dalla tua capacità di:
• Trasformare inefficienze in occasione stabili attraverso la Root Cause Analysis.
• Coinvolgere attivamente il personale, portandolo a padroneggiare tecniche come SMED, 5S e Kanban.
• Elevare la cultura del miglioramento continuo nell'azienda cliente, rendendo i risultati tangibili e duraturi.
Chi stiamo cercando
Vogliamo una persona,
o tramite contratto di assunzione o tramite collaborazione come libero professionista, che unisca solide competenze tecniche a doti umane straordinarie.
Nello specifico:
• Esperienza: Almeno 4-5 anni maturati all'interno di aziende manifatturiere.
• Attitudine (La nostra anima): Sei una persona positiva, sorridente e che sprigiona energia?
• Competenze relazionali: Sei empatico, sai gestire lo stress in situazioni di contrasto con le persone, parlando con autorevolezza sia con le persone di produzione e sia con responsabili e la proprietà?
• Mentalità: Hai buone doti di ragionamento, un buon lessico e portamento, e la puntualità per te è un valore sacro?
Cosa ti offriamo
• L'opportunità di far parte di un team affiatato di professionisti in costante crescita.
• Accesso alla nostra Palestra Lean: uno spazio dinamico per allenare le tue competenze e sperimentare nuove soluzioni.
• Un percorso di crescita condiviso: vogliamo evolvere assiem
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.