Banca Mediolanum è un'organizzazione che ridefinisce il panorama finanziario con oltre tre decenni di innovazione.
Attraverso le società che ne fanno parte, si dedica a fornire servizi finanziari, bancari e assicurativi su misura che rispondano alle esigenze uniche di ogni cliente.
La Banca si impegna a costruire relazioni durature basate sulla fiducia, trasparenza e sull'attenzione ai dettagli.
La nostra è una realtà dinamica, fondata su relazioni, responsabilità e libertà.
La nostra cultura promuove la positività, la responsabilità e l'innovazione sostenibile.
Siamo convinti che il successo di un'azienda sia il risultato del successo individuale dei suoi membri.
Nel Gruppo Mediolanum, ti offriamo più di un lavoro: l'occasione di contribuire a un cambiamento positivo e di crescere insieme a noi.
Posizione
Stiamo cercando una risorsa che verrà inserita a riporto della Direzione HR e della Direzione Commerciale di Sede, come parte della struttura territoriale denominata Unità di Coordinamento e dislocata presso la Region Commerciale Lombardia di Banca Mediolanum.
Coordinata dal Recruiting & Employer Branding della Direzione Risorse Umane di Gruppo:
avrà la responsabilità di presidiare i processi di Ricerca e Selezione volti all'individuazione, selezione e inserimento di figure neo nella Rete Commerciale, con particolare riferimento al Programma Next;
si occuperà di supportare in maniera specifica l'attività di Recruiting condotta dalla struttura centrale, incentrata sul processo di Ricerca e Selezione di profili da inserire nella Rete come Family Banker; altrettanto, gestirà progetti specifici di Recruiting dedicati al medesimo target di inserimento
Responsabilità primarie
Principali Attività
Confronto con le Direzioni di appartenenza per l'analisi delle esigenze e la definizione delle posizioni da ricercare;
Definizione dei processi di recruiting più efficaci per l'Attraction dei candidati, secondo l'indirizzo della Direzione HR di Gruppo;
Condurre interviste, sel
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.