1. Scopo della posizione

Garantire l’organizzazione e il coordinamento delle attività dell’officina, assicurando la corretta pianificazione delle commesse, l’impiego efficiente di personale e macchinari e il rispetto degli obiettivi di qualità, produttività, costi e puntualità delle consegne. La figura unisce solide conoscenze tecniche delle lavorazioni di carpenteria metallica a capacità concrete di programmazione, leadership e risoluzione dei problemi.

2. Attività e responsabilità principali

Pianificazione e organizzazione

- Tradurre ordini e priorità aziendali in un programma di produzione settimanale e giornaliero.
- Definire sequenze di lavorazione e assegnare le commesse considerando capacità, materiali, personale, macchine e attrezzature.
- Bilanciare i carichi di lavoro, identificare colli di bottiglia e verificare l’avanzamento delle commesse.
- Gestire urgenze e ripianificazioni, segnalando preventivamente gli impatti sulle date di consegna.

Coordinamento tecnico e operativo

- Supervisionare i reparti di taglio laser 2D/3D, piegatura CNC, saldatura TIG e carpenteria.
- Verificare l’applicazione di disegni, cicli e istruzioni di lavorazione; supportare gli operatori nelle criticità tecniche.
- Controllare attrezzaggi, passaggi tra reparti, disponibilità delle risorse e continuità del flusso produttivo.
- Confrontarsi con l’Ufficio Tecnico sulle criticità di producibilità e sulle possibili ottimizzazioni.

Personale, qualità e sicurezza

- Distribuire compiti e priorità agli operatori, monitorandone attività, competenze e fabbisogni formativi.
- Favorire responsabilità, collaborazione e polivalenza del personale.
- Presidiare controlli dimensionali e qualitativi, gestendo le anomalie con le funzioni competenti.
- Vigilare sul rispetto delle procedure di sicurezza e sul corretto uso di macchinari, attrezzature e DPI, nei limiti degli incarichi attribuiti.
- Coordinarsi per manutenzioni e interventi necessari a ridurre fermi e disservizi.





Efficienza e miglioramento

- Rilevare scostamenti tra tempi previsti e consuntivi, scarti, rilavorazioni e fermi.
- Proporre miglioramenti a cicli, attrezzaggi, layout e flussi di officina.
- Fornire report sintetici sull’avanzamento, sulle criticità e sui risultati produttivi.

3. Competenze tecniche indispensabili

- Taglio laser 2D: conoscenza della lavorazione e nello specifico lavorazione della lamiera, materiali, tolleranze, qualità di taglio, tempi e attrezzaggi.
- Taglio laser 3D: conoscenza della lavorazione e nello specifico applicazioni su particolari sagomati o imbutiti, posizionamento, attrezzaggio e verifiche dimensionali.
- Piegatura CNC: conoscenza della lavorazione e nello specifico sviluppo dei particolari, sequenze, scelta utensili, geometrie, ritorno elastico e tolleranze.
- Saldatura TIG: conoscenza della lavorazione e nello specifico preparazione giunti, sequenze di saldatura, deformazioni termiche e controllo visivo delle saldature.
- Lettura avanzata del disegno meccanico; conoscenza di tolleranze, materiali, strumenti di misura e controlli dimensionali.
- Comprensione di cicli di produzione, distinte base, gestione delle commesse e impiego di ERP o strumenti equivalenti.

Il ruolo non richiede di essere programmatore o operatore specializzato su ogni macchina, ma di comprenderne processi, limiti, tempi e criticità per poter pianificare e guidare efficacemente le lavorazioni.

4. Competenze gestionali e trasversali

- Pianificazione realistica di capacità e priorità; monitoraggio sistematico delle scadenze.
- Leadership operativa,



autorevolezza e capacità di coordinare persone con competenze diverse.
- Problem solving tempestivo, orientamento al risultato e presidio quotidiano dell’officina.
- Comunicazione efficace con Produzione, Ufficio Tecnico, Acquisti, Magazzino e Qualità.
- Attenzione a produttività, ordine, disciplina operativa e miglioramento continuo.

5. Requisiti del candidato

Indispensabili

- Diploma tecnico meccanico o comprovata esperienza competente equivalente.
- Almeno 5 anni di esperienza in lavorazioni della lamiera e carpenteria industriale.
- Pregressa esperienza di coordinamento operativo di personale di officina.
- Conoscenza dei processi di taglio laser 2D/3D, piegatura CNC e saldatura TIG.
- Capacità documentata di pianificazione, lettura del disegno tecnico e utilizzo di gestionali di produzione.

Preferibili

- Esperienza in produzioni su commessa e lotti medio-piccoli.
- Familiarità con software CAD/CAM e sistemi di programmazione delle macchine.
- Conoscenza delle logiche Lean Manufacturing e dell’analisi di indicatori produttivi.

6. Collocazione organizzativa e autonomia

Il Capo Officina organizza l’operatività quotidiana, assegna le attività e presidia l’avanzamento e mantiene il coordinamento complessivo delle priorità aziendali.

7. Inquadramento indicativo

- CCNL: Confapi piccola e media impresa
- Tipologia contrattuale: da valutare con il candidato
- RAL indicativa: € 35.000–45.000, da definire secondo esperienza e competenze.
- Sede: Mappano (TO).

8. Profilo ricercato

Teklook ricerca un professionista che sappia non soltanto come si eseguono le lavorazioni, ma soprattutto cosa produrre, con quali risorse, in quali tempi e come intervenire di fronte a ritardi o problemi qualitativi. Il fattore distintivo è la capacità di governare il flusso produttivo dell’officina, non la sola specializzazione tecnica.

Retribuzione: €35.000,00 - €45.000,00 all'anno

Sede di lavoro: In presenza

📌 capo officina (Mappano)
🏢 TEKLOOK
📍 Mappano