Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle e top management nel mercato italiano e internazionale, seleziona per azienda manifatturiera, leader globale nella produzione di componentistica elettromeccanica, una/un:

TRADE COMPLIANCE SPECIALIST

che sarà il punto di riferimento tecnico-giuridico nell'ambito del controllo delle esportazioni e della conformità doganale del Gruppo, garantirà la piena rispondenza delle operazioni commerciali e industriali aziendali alle disposizioni legislative in materia di controllo dell'export.

Responsabilità Principali:

- Supporto all'istruttoria, redazione e avanzamento delle pratiche di autorizzazione (trattative contrattuali, licenze di esportazione/importazione/transito) verso l'autorità nazionale.
- Archiviazione, tracciamento e tenuta dei registri obbligatori previsti dalla normativa e affiancamento ai Funzionari alla Sicurezza designati.
- Analisi e classificazione tecnico-normativa di componenti e assiemi per l'assegnazione dei parametri ECCN (Export Control Classification Number) e relative categorie dell'Allegato I del Regolamento UE 2021/821.
- Gestione e verifica dei documenti e delle dichiarazioni di uso/utente
- Controllo verifica sanzioni Internazionali & Normative Extraterritoriali USA
- Interfaccia regolare con gli uffici Legal Affairs, R&D;, Sales e Procurement per la diffusione e corretta applicazione delle procedure di controllo.
- Erogazione di sessioni di aggiornamento e sensibilizzazione interna rivolte ai dipartimenti operativi.

Requisiti Richiesti:





- Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Scienze Politiche / Relazioni Internazionali con solida impronta giuridica.
- Esperienza di almeno 3 anni specifica nella conformità al commercio internazionale / trade compliance (profilo mid-level, indipendente operativamente).
- Provenienza da aziende manifatturiere/industriali strutturate (Aerospazio & Difesa, Elettronica, Componentistica) oppure divisioni specializzate di consulenza legale/tributaria e Diritto Doganale.
- Solida conoscenza della Legge 185/1990 (UAMA), T.U.L.P.S. (art. 28) e del Regolamento UE 2021/821 (Beni Dual-Use).
- Padronanza dei principi fondamentali delle normative extraterritoriali USA: ITAR, EAR, OFAC Sanctions.
- Conoscenza del Diritto Doganale e del commercio internazionale (origine, classificazione, valore).
- Ottimo uso di MS Excel e Word; familiarità con software per Denied Party Screening.
- La conoscenza di SAP (modulo GTS / S/4HANA) costituisce titolo preferenziale.
- Lingua Inglese: Livello avanzato/fluente (C1/B2 consolidato) sia scritto che parlato.

Cosa Offriamo

- Inserimento in un gruppo industriale globale leader nel suo settore
- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata (RAL 42.000-50.000)
- Benefits & Welfare: Smart Working.
- CCNL: Metalmeccanica Industria

Sede di lavoro:



Conegliano (TV)

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Alti Profili
Alti Profili è la divisione di Umana che si occupa di Ricerca e Selezione di personale qualificato per tutte le aree e le mansioni che costituiscono l’organigramma aziendale. Una consulenza rivolta a individuare persone di valore per supportare la crescita di ogni struttura.

Alti Profili è partner di società italiane e multinazionali, sia manifatturiere che dei servizi, per le quali progetta e realizza azioni mirate per le loro necessità di profili di alto livello, individuando persone di valore attraverso i più efficaci strumenti di ricerca e selezione ed impegnandosi a far incontrare in modo efficace la professionalità delle persone con la necessità di competenze delle imprese, nella massima riservatezza e discrezione per entrambe le parti.

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