Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Il contesto

La risorsa entrerà in uno
studio composto da cinque persone e affiancherà la figura che oggi presidia
l’area paghe. L’inserimento nasce con l’obiettivo di rafforzare
progressivamente il servizio, assicurare continuità operativa e sostenere
l’incremento della mole di lavoro.

La posizione

La persona selezionata
sarà coinvolta nella gestione dell’intero ciclo paghe per un portafoglio di
clienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistiche
articolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisirà
crescente autonomia nella gestione delle attività e nel rapporto con clienti,
dipendenti ed enti.

Responsabilità

Responsabilità principali

Raccolta, inserimento e controllo delle presenze e
delle variabili mensili.

Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolini
paga.

Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e
cessazioni.

Predisposizione e invio delle comunicazioni
obbligatorie.

Gestione degli adempimenti periodici, inclusi
Uniemens, F24 e LUL.

Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU,
modello 770 e autoliquidazione INAIL.

Gestione amministrativa di malattie, maternità,
infortuni, congedi e altre assenze.

Interfaccia con INPS, INAIL e altri enti
competenti.

Assistenza e supporto operativo ai clienti e ai
loro dipendenti su tematiche paghe e contributive.

Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro e
alle disposizioni dei CCNL applicati.

Requisiti

Consolidata Esperienza, maturata nell’elaborazione
paghe e contributi, preferibilmente presso studi professionali o società di
consulenza del lavoro.

Conoscenza del processo payroll e dei principali
adempimenti mensili e annuali.

Capacità di gestire più aziende clienti, scadenze




concomitanti e differenti CCNL.

Conoscenza del gestionale TeamSystem, considerata
preferenziale.

Buona padronanza dei principali strumenti
informatici e del pacchetto Office.

Diploma o formazione coerente con l’ambito
amministrativo, economico o giuslavoristico.

Skill e Professionalità

Soft skills

Precisione
e affidabilità: attenzione al
dato e controllo puntuale degli elaborati.

Organizzazione
e rispetto delle scadenze:
capacità di pianificare le attività nei momenti di maggiore intensità.

Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali e
retributive.

Problem
solving: capacità di individuare
anomalie e proporre soluzioni operative.

Orientamento
al cliente: comunicazione chiara,
cortese e qualificato.

Collaborazione
e disponibilità all’apprendimento: propensione al confronto e all’affiancamento.

Flessibilità
e gestione delle priorità:
capacità di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti.

Condizioni di inserimento

Sede di
lavoro: Torino, attività in
presenza.

Orario: part time, indicativamente da 4 a 6 ore
giornaliere, con ingresso dalle ore 8:30 e possibilità di flessibilità da
definire.

Informazioni retributive

Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K – 29K -

Full time

CCNL: Studio professionale

Livello: Comisurata l'esperienza

Qualifica: Impiegato

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

📌 Impiegato/a Addetto Paghe e Contributi (Torino)
🏢 Adecco Italia
📍 Torino