Descrizione azienda
Synergie Italia Spa - Filiale di Reggiolo
ricerca per rilevante realtà manifatturiera operante nella progettazione e produzione di veicoli speciali e allestimenti su misura destinati a diversi settori professionali un/una:
Posizione
RESPONSABILE RISORSE UMANE
L'azienda, punto di riferimento nel proprio mercato di riferimento, si distingue per l'elevata specializzazione tecnica, l'attenzione alla qualità del prodotto e la capacità di sviluppare soluzioni personalizzate per i propri clienti, sia in Italia che all'estero.
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, supportando la crescita organizzativa dell'azienda e contribuendo all'ottimizzazione dei processi HR.
Requisiti
Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale;
Relazione con agenzie per il lavoro, enti formativi e partner esterni;
Pianificazione e coordinamento delle attività di formazione e sviluppo;
Supporto nella gestione amministrativa del personale in collaborazione con consulenti e uffici competenti;
Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione;
Monitoraggio dei principali KPI HR e implementazione di azioni di miglioramento organizzativo;
Affiancamento alla Direzione nelle strategie di crescita e sviluppo aziendale.
Altre informazioni
Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager/Responsabile HR;
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi di gestione del personale;
Spiccate capacità relazionali, organizzative e di problem solving;
Leadership autorevole e capacità di gestione delle relazioni a tutti i livelli aziendali;
Approccio concreto, pragmatico e orientato alle persone;
Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo dei talenti.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE ********.
Aut. Min. Prot. N. **** – SG del 16/12/2004
by helplavoro.it
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