Azienda attiva nel settore dei servizi cerca un recente membro per la posizione di HR con responsabilità sulla gestione delle attività giornaliere del dipartimento Risorse Umane.
Attività Previste:
- Gestione processi di selezione e recruiting
- Gestione delle relazioni sindacali e dei contratti di lavoro
- Pianificazione e sviluppo di strategie per la gestione delle risorse umane
- Formazione e sviluppo del personale
- Implementazione e monitoraggio di politiche aziendali in materia di risorse umane
Requisiti:
- Ottima conoscenza del diritto del lavoro e delle normative in ambito HR
- Capacità di gestire efficacemente situazioni complesse e conflittuali
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi aziendali
- Abilità nell'organizzazione e nella pianificazione delle attività HR
Offerta
- Affiancamento previsto nelle prime attività operative
- Coordinamento interno nelle attività operative
- Opportunità aperta a candidati in fase di inserimento nel mondo del lavoro
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.