Questa posizione è in a2a
Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.
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**Chi cerchiamo**
Per la nostra sede di Grosio (SO) siamo alla ricerca di una persona da inserire come **GEOMETRA IDROCIVILE** all'interno del team **"AREA IDROCIVILE - IMPIANTI VALTELLINA".
** La struttura ha la missione di gestione e manutenzione di opere idrocivili, pratiche, cantieri e contabilità lavori.
Gestione di contratti di manutenzione, ispezioni, monitoraggio impianti, Dighe.
**Per Business Unit**
Business Unit Generazione & Trading cha ha la missione di gestire il portafoglio di impianti di generazione del Gruppo da fonti tradizionali e rinnovabili e l'attività di energy management di tutte le commodities energetiche.
**Ti occuperai di**
Collaborazione nella redazione delle pratiche edilizie ed elaborati grafici
Gestione di Ordini Applicativi con Appaltatori esterni
Mansione di Delegato Lavori e Preposto Lavori
Ispezione di opere anche in sotterraneo (gallerie e canali)
Raccolta di misure in campo e Rilievi topografici
Rilievi GPS, aerofotogrammetrici e con laser scanner e tracciamenti in cantiere
Gestione e conduzione di cantieri
**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
Titolo di studio: Diploma tecnico di Geometra
3-5 anni di esperienza (in ruoli affini, coerente con il ruolo in ricerca)
Competenze tecniche di base in ambito edilizio in generale; gradite competenze almeno base anche in ambito topografico; Conoscenze informatiche
Iscrizione Albo Competente con firma (preferibile ma non obbligatorio)
Patente di guida B
Rappresenta un plus: eventuale disponibilità a trasferte sul territorio
Completano il profilo: Buona capacità di lavorare in squadra con i colleghi del reparto e dell'impianto; disponibilità a collaborare nelle diverse attività; disponibilità a relazionarsi anche con appaltatori esterni; disponibilità a dare il proprio contributo per l'analisi e la risoluzione dei problemi
**Che cosa offriamo**




**Qualifica:** Impiegato/a
**Contratto Collettivo Nazionale:** settore Elettrico
**Retribuzione:** è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ******€ e ******€.
A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.
**Premio di risultato aziendale**, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda.
(eliminare per chi ha MBO)
**Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo
**Pasti:** Buoni pasto elettronici
**A2A Life Sharing** : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo (solo CTI e società in perimetro)
**A2A Life Caring:** iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
**Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali,



e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
**Che cosa ti aspetta in A2A**
**Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto ,flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
**Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
**Famiglia/Welfare:** team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
**Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
**Ambiente di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sul'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
*La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.*
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:
Consigli per l'iter di selezione [https:/ .
ly/N6pil)
Processo di selezione [https:/ .
ly/iGij7)
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📌 Geometra Idrocivile (Bardi)
🏢 A2A
📍 Bardi