Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
All'interno dell'Area Cyber Recepire indirizzi, policy, framework e metodologie Corporate, coordinandone l'applicazione nel contesto organizzativo, tecnologico e di prodotto della Divisione; Definire e mantenere il piano di lavoro divisionale, articolando perimetro, workstream, attività, milestone, deliverable, responsabilità, dipendenze e criteri di completamento; Costituire, coordinare e guidare l'Integrated Project Team (IPT), assicurando il coinvolgimento delle competenze divisionali necessarie; Assegnare e monitorare le azioni, verificare lo stato di avanzamento e garantire l'attuazione del piano, attivando le opportune escalation in presenza di scostamenti o criticità; Coordinare il censimento degli asset, dei prodotti, dei sistemi e dei dimostratori tecnologici / prototipi che incorporano componenti di Intelligenza Artificiale o modelli GPAI; Coordinare le attività di identificazione del perimetro normativo, classificazione dei sistemi AI e definizione del ruolo assunto dall'organizzazione nei diversi casi d'uso; Assicurare la predisposizione dei Compliance Plan AI Act, con l'identificazione degli obblighi applicabili, delle evidenze richieste, degli owner e dei percorsi di verifica della conformità; Monitorare l'implementazione dei controlli e la produzione della documentazione e delle evidenze di compliance da parte delle funzioni responsabili; Coordinare le attività necessarie alla verifica e valutazione della conformità, nonché al mantenimento della compliance durante l'intero ciclo di vita dei prodotti e dei sistemi AI; Gestire rischi, issue, dipendenze e change request del programma, assicurandone la tracciabilità e promuovendo le necessarie azioni correttive; Predisporre dashboard, SAL, report di avanzamento e materiali decisionali per la governance Corporate e il management divisionale; Favorire l'integrazione dei requisiti AI Act nel ciclo di vita del prodotto (processi di ricerca, sviluppo, gestione, commercializzazione, monitoraggio e dismissione dei prodotti); Promuovere la diffusione di metodi, strumenti e prassi operative comuni,



contribuendo alla crescita della cultura della compliance e della governance responsabile dell'AI all'interno della Divisione.
Titolo di studio: Laurea magistrale in discipline STEM o percorsi equivalenti; è preferibile una formazione integrativa in Project/Program Management, Risk Management, Compliance, Artificial Intelligence o Digital Governance.
Seniority: Expert (da 2 a 5 anni di esperienza nel ruolo) Conoscenze e competenze tecniche: Esperienza nella gestione di programmi o progetti complessi e trasversali, preferibilmente in contesti industriali, tecnologici o regolamentati; Conoscenza dei principi fondamentali dell'AI Act e dei principali temi di AI governance, risk management e compliance dei sistemi di Intelligenza Artificiale; Capacità di tradurre requisiti normativi e indirizzi di governance in piani operativi, work package, deliverable, responsabilità ed evidenze verificabili; Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di Project e Program Management, inclusi pianificazione, monitoraggio, gestione rischi, issue, dipendenze e reporting; Comprensione del ciclo di vita di prodotti e sistemi software e, preferibilmente, dei sistemi basati su AI e Machine Learning; Esperienza nel coordinamento di team multidisciplinari e nella gestione di stakeholder appartenenti a funzioni tecniche, legali, di compliance e di business; Capacità di predisporre modelli di governance, matrici RACI, piani di compliance, dashboard e documentazione per il management; Costituiscono titolo preferenziale certificazioni di Project Management, Risk Management, Compliance, ISO/IEC ***** o ambiti affini.
Competenze comportamentali: Leadership trasversale e capacità di guidare team senza dipendenza gerarchica diretta; Capacità di pianificazione, organizzazione e presidio dell'esecuzione; Orientamento al risultato, al rispetto delle scadenze e alla qualità dei deliverable; Capacità di analisi, problem solving e gestione strutturata delle priorità; Autorevolezza relazionale e capacità di mediazione tra stakeholder con esigenze differenti; Comunicazione efficace e capacità di sintesi verso interlocutori tecnici, legali e manageriali; Proattività, autonomia e attitudine al miglioramento continuo; Approccio rigoroso, collaborativo e orientato alla responsabilizzazione degli owner.




Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (B2 o superiore).
Competenze informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a PowerPoint ed Excel; Buona conoscenza di strumenti di pianificazione, collaborazione, gestione documentale e reporting; Gradita familiarità con strumenti di workflow, dashboarding, gestione requisiti e tracciamento delle azioni.
Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche...): disponibilità a trasferte saltuarie, sulla base delle esigenze di progetto.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Expert

📌 Cys - Compliance Manager - Tp (Genova)
🏢 Leonardo
📍 Genova