Questa posizione è in a2aIl processo di selezione sarà interamente gestito a2a.--**Chi cerchiamo**Per la nostra sede di Grosio (SO) siamo alla ricerca di una persona da inserire come **GEOMETRA IDROCIVILE** all'interno del team **"AREA IDROCIVILE - IMPIANTI VALTELLINA".** La struttura ha la missione di gestione e manutenzione di opere idrocivili, pratiche, cantieri e contabilità lavori. Gestione di contratti di manutenzione, ispezioni, monitoraggio impianti, Dighe.**Per Business Unit**Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.Business Unit Generazione & Trading cha ha la missione di gestire il portafoglio di impianti di generazione del Gruppo da fonti tradizionali e rinnovabili e l'attività di energy management di tutte le commodities energetiche.**Ti occuperai di**Collaborazione nella redazione delle pratiche edilizie ed elaborati graficiGestione di Ordini Applicativi con Appaltatori esterniMansione di Delegato Lavori e Preposto LavoriIspezione di opere anche in sotterraneo (gallerie e canali)Raccolta di misure in campo e Rilievi topograficiRilievi GPS, aerofotogrammetrici e con laser scanner e tracciamenti in cantiereGestione e conduzione di cantieri**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**Titolo di studio: Diploma tecnico di Geometra3-5 anni di esperienza (in ruoli affini, coerente con il ruolo in ricerca)Competenze tecniche di base in ambito edilizio in generale; gradite competenze almeno base anche in ambito topografico; Conoscenze informaticheIscrizione Albo Professionale con firma (preferibile ma non obbligatorio)Patente di guida BRappresenta un plus: eventuale disponibilità a trasferte sul territorioCompletano il profilo:



Buona capacità di lavorare in squadra con i colleghi del reparto e dell'impianto; disponibilità a collaborare nelle diverse attività; disponibilità a relazionarsi anche con appaltatori esterni; disponibilità a dare ilproprio contributo per l'analisi e la risoluzione dei problemi**Che cosa offriamo****Qualifica:** Impiegato/a**Contratto Collettivo Nazionale:** settore Elettrico**Retribuzione:** è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 41.000€ e 44.000€.A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.**Premio di risultato aziendale**, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda. (eliminare per chi ha MBO)**Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo**Pasti:** Buoni pasto elettronici**A2A Life Sharing** : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo (solo CTI e società in perimetro)**A2A Life Caring:** iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido**Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi,



eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare**Che cosa ti aspetta in A2A****Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto ,flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo**Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale**Famiglia/Welfare:** team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti**Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna**Atmosfera di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sul’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.*La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.*Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:Consigli per l'iter di selezione [https:/ .Ly/N6pil)Processo di selezione [https:/ .Ly/iGij7)--#J-18808-Ljbffr

📌 Geometra Idrocivile (Grosio)
🏢 A2A
📍 Grosio