Per realtà strutturata e in crescita nel settore retail, ricerchiamo un/unaResponsabile del Personalecon consolidata esperienza nella gestione operativa delle risorse umane, preferibilmente maturata all'interno di aziende con una rete di punti vendita.
La figura avrà la responsabilità di coordinare e gestire tutti gli aspetti relativi al personale, rappresentando il principale punto di riferimento per responsabili e collaboratori dei punti vendita.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
La risorsa si occuperà di:
gestione del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro;
analisi delle esigenze di inserimento di nuovo personale e gestione dei processi di ricerca e selezione;
stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro;
screening dei CV, selezione dei candidati e conduzione dei colloqui;
organizzazione e supervisione dei turnazioni di lavoro dei punti vendita;
verifica delle timbrature, delle presenze e delle eventuali anomalie;
gestione operativa delle problematiche quotidiane relative al personale, comprese sostituzioni, assenze, malattie e infortuni;
pianificazione e gestione del piano ferie;
verifica delle ore lavorate e predisposizione dei dati da trasmettere all'ufficio paghe;
monitoraggio e gestione delbudget del personale dei singoli punti vendita, verificando il corretto equilibrio tra costo del lavoro ed esigenze operative;
gestione delle contestazioni e dei procedimenti disciplinari nel rispetto della normativa e del CCNL applicato;
gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali;
supporto ai responsabili dei punti vendita nella gestione quotidiana delle risorse;
monitoraggio del corretto rispetto delle procedure aziendali e della normativa relativa alla gestione del personale.
Il/la candidato/a ideale possiede:
esperienza operativa di almeno 5 anniin un ruolo analogo,



preferibilmente maturata nel settore retail o nella gestione di personale distribuito su più sedi;
approfondita conoscenza del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio)e della relativa disciplina del rapporto di lavoro;
esperienza concreta nella gestione di turnistica, presenze, ferie, assenze e problematiche quotidiane del personale;
esperienza nella selezione e nei colloqui di lavoro;
conoscenza delle procedure disciplinari e delle principali tematiche relative alle relazioni sindacali;
capacità di analizzare e monitorare il costo del personale e i relativi budget;
ottime capacità comunicative e relazionali;
eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e di gestione delle priorità;
capacità di affrontare e risolvere rapidamente problematiche operative;
autonomia, precisione e riservatezza;
disponibilità a effettuare spostamenti presso i punti vendita della rete, in funzione delle necessità operative.
Cerchiamo una personaconcreta, organizzata e fortemente operativa, abituata a lavorare a stretto contatto con una rete di punti vendita e a gestire contemporaneamente esigenze aziendali e necessità dei collaboratori.
La posizione richiede capacità di prendere decisioni, gestire situazioni impreviste e intervenire tempestivamente sulle problematiche legate all'organizzazione del personale, mantenendo al tempo stesso attenzione al rispetto delle normative, dei budget aziendali e delle procedure interne.
MODALITA' DI LAVORO
La posizione prevedeattività lavorativa esclusivamente in presenza e non è prevista la possibilità di smart working, in considerazione della natura operativa del ruolo e della necessità di un contatto diretto e costante con l'organizzazione aziendale e con la rete dei punti vendita.
È inoltre richiesta ladisponibilità a effettuare trasferte e spostamenti presso i punti venditaper esigenze organizzative, gestionali e di supporto al personale.
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📌 Responsabile Del Personale (Bardi)
🏢 Peppa Srl - Reclame Shopping Club
📍 Bardi