Per rilevante azienda cliente, multinazionale leader nel settore dellastrumentazione e della tecnologia di precisione in ambito industriale e medicale, siamo stati incaricati di ricercare il seguente profilo professionale:
HR SPECIALIST – LEARNING & DEVELOPMENT
La risorsa, a diretto riporto dell'HR Manager, sarà chiamata a gestire le attività diFormazione e Sviluppo del Personalee contribuire alla gestione dei principali processi HR, occupandosi delle seguenti attività:
Analizzare ifabbisogni formatividel personale interfacciandosi con i capi funzione e gestendo l'organizzazione deipercorsi di formazione, monitorandone l'efficacia e i risultati;
Gestire e monitorare i fondi per la formazione finanziata, occupandosi della relativa rendicontazione e dei rapporti con i fornitori esterni;
Contribuire alla gestione di iniziative diLearning & Developmentvolte allosviluppo e alla valorizzazione dei talenti, nonché albenessere e all'engagement dei collaboratori;
Gestire iprocessi HR corporatelegati ad attività di performance management, Data Governance e indagini di clima aziendale;
Supportare leattività di ricerca e selezioneed iprocessi di onboarding;
Gestire e curare i rapporti con le agenzie per il lavoro e le società esterne di ricerca e selezione;




Raccogliere e analizzare dati HR per la predisposizione direportistica, KPI e rendicontazioni annuali;
Supportare le attività diaudit qualitàrelative ai processi HR.
REQUISITI
Laurea preferibilmente inmaterie umanistiche, psicologiche o economiche;
Almeno 3 anni di esperienzain ruoli di HR Specialist con focus sulla parte di Formazione e Sviluppo, maturata preferibilmente all'interno di contesti strutturati;
Gradita familiarità conWorkday o altri sistemi HRIS;
Buona conoscenza diExcel;
Buona conoscenza dellalingua inglese;
Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali;
Buona autonomia nella gestione e organizzazione delle attività.
ALTRE INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Milano, zona Nord-Ovest
Orario di lavoro: Full time 40 oresettimanali dal lunedì al venerdì coningresso e uscita elastico.
Lavoro da remoto 2 gg a settimana.
La risorsa verrà inserita concontratto diretto a tempo indeterminato.
CCNL Commercio
RAL: 30K – 37K
Ticket Restaurant da 10 euro + premio di produzione + welfare (min. 600euro).
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L. - D. Lgs. n.)
J-*-Ljbffr

📌 Hr Specialist – Learning & Development Gallarate
🏢 Tailor&Fox
📍 Gallarate