Luogo di lavoro:
Bagnatica
Job description
Addetta/Addetto alle Pulizie 15h Settimanali
Dove
Sede di lavoro: Bagnatica, con orario flessibile in fascia mattutina.
Cosa offriamo
Tempo determinato per circa tre mesi, part-time 15 ore settimanali.
Orario di lavoro: flessibile tra le 5:30 e le 9:00, dal lunedì al venerdì.
Livello retributivo indicativo tra e euro annui, commisurato all'esperienza.
CCNL COOPERATIVE SOCIALI - CNEL T151
Descrizione del ruolo
Eseguire la pulizia accurata degli ambienti di lavoro, inclusi uffici, bagni e spogliatoi.
Svolgere le attività in modo indipendente nelle prime ore della giornata, garantendo ordine e igiene.
Assicurare la continuità del servizio in sostituzione di personale assente per un periodo temporaneo di circa tre mesi.
Competenze
Esperienza pregressa in attività di pulizia competente o in ruoli analoghi.
Capacità di lavorare in autonomia rispettando tempi e standard qualitativi.
Attenzione ai dettagli e cura degli ambienti assegnati.
Requisiti
Preferibile esperienza nel settore delle pulizie o in ruoli similari.
Disponibilità immediata o breve preavviso per un impegno temporaneo di circa tre mesi.
Capacità di lavorare con autonomia e precisione negli orari indicati.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà dinamica situata a Bagnatica che valorizza la professionalità e l'impegno dei propri collaboratori.
Promuove un ambiente lavorativo sereno e rispettoso, dove ogni persona può contribuire attivamente al mantenimento della qualità degli spazi comuni.
L'opportunità rappresenta un incarico temporaneo ideale per chi desidera mettere a frutto la propria esperienza nel settore delle pulizie con orari mattutini flessibili.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo SG del e Prot.
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La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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