Realtà operante nel comparto informatico e delle soluzioni tecnologiche ricerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con responsabilità nella gestione amministrativa del personale e nelle attività di selezione. Il candidato affiancherà il responsabile HR in tutte le fasi operative, dalla pubblicazione degli annunci fino all'onboarding delle nuove figure. Attività previste: Screening dei curriculum e primo contatto con i candidati Organizzazione e coordinamento dei colloqui (in sede e da remoto) Predisposizione della documentazione amministrativa relativa a contratti, proroghe e cessazioni Gestione delle presenze, ferie, permessi e malattie attraverso il sistema gestionale aziendale Archiviazione e aggiornamento dei dati del personale nel database HR Supporto nella comunicazione interna e nelle iniziative di welfare aziendale Raccolta e preparazione dei report mensili per l'area amministrativa Requisiti:
Diploma di scuola secondaria di secondo grado Non è richiesta esperienza pregressa Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) Capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra Attitudine alla riservatezza e alla gestione di informazioni sensibili Offerta e benefit: Tempo indeterminato Orario full-time 40 ore settimanali, lunedì-venerdì Retribuzione lorda mensile: 1.500-1.850 € Mensa aziendale Formazione continua e sviluppo professionale Buoni pasto Welfare aziendale e convenzioni aziendali Ambiente di lavoro attuale e team collaborativo Possibilità di inizio immediato. Contratto a tempo indeterminato con possibilità di valutazione dopo il primo anno. Sede di lavoro: Terni #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.