Corporate Affairs Specialist (Roma)

Corporate Affairs Specialist (Roma)

20 ott
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Leonardo
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Roma

20 ott

Leonardo

Roma

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.--# Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area **Legal, Criminal Law & Corporate Affairs** stiamo ricercando un/ una **Corporate Affairs Specialist** per la nostra sede di Roma.

La persona si occuperà delle seguenti attività:* supporto alla gestione societaria delle società italiane del Gruppo Leonardo;* partecipazione delle riunioni degli organi sociali ove richiesto;* predisposizione e/o gestione dei preavvisi informativi riguardanti le riunioni;* attività di gestione degli adempimenti necessari (i.e., predisposizione delle deleghe per la partecipazione alle Assemblee, esame/modifica dei relativi statuti e/o regolamenti, predisposizione di lettere di nomina dei rappresentanti LDO nei relativi organi);* approfondimenti normativi necessari applicabili;* produzione di reportistica specifica (quale, ad esempio,



elenchi organi in scadenza o elenchi cariche).* attività di segreteria societaria delle Società Controllate ed entità del Gruppo, in rapporto di service con Leonardo* supporto ai progetti cross-funzionali con impatto legale, anche in ambito M&A;, joint venture e ristrutturazioni societarie.## Titolo di studi

Laurea in Giurisprudenza.(Abilitazione alla professione forense- facoltativa)## Seniority

Junior: almeno due anni di esperienza## Conoscenze e competenze tecniche* esperienza pregressa nel diritto societario## Competenze comportamentali* Capacità analitiche;* Orientamento al risultato;* precisione, autonomia e orientamento al risultato.* Spiccate doti comunicative e relazionali,* Approccio collaborativo e flessibile.## Competenze linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1 o superiore); gradita esperienza in ambienti internazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.





Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: somministrazione di 12 mesi;* Range retributivo: 32.731,92 € - 43.000 € RAL* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.*Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:** Junior**Primary Location:** IT - Roma - Via Montello**Additional Locations:** IT - Roma - Monte Grappa**Contract Type:****Hybrid Working:** Ibrido--

📌 Corporate Affairs Specialist (Roma)
🏢 Leonardo
📍 Roma

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