Il processo di selezione sarà interamente gestito Gruppo Amadori.--Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Operations della Direzione People & Culture.**Responsabilità e attività principali*** **GESTIONE HR OPERATIONS:** gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione).* **COMPLIANCE e NORMATIVA:** garantire il rispetto delle procedure e delle politiche HR aziendali, assicurando la piena conformità alle normative sul lavoro e agli standard di compliance.* **GESTIONE DATA e SISTEMI:** mantenere e aggiornare le piattaforme e i gestionali HR per garantire l'accuratezza dei dati dell'organico aziendale.* **SUPPORTO AI DIPENDENTI:** Agire come punto di riferimento operativo per i/le dipendenti, fornendo assistenza su policy e procedure.* **COLLABORAZIONE INTERFUNZIONALE:** lavorare a stretto contatto con le altre persone dell'area HR e le varie funzioni aziendali per ottimizzare l'efficienza dei processi.* **PROGETTI CROSS-FUNZIONALI:** partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo di processi, tool e sistemi HR.* **FORMAZIONE e SVILUPPO:** in collaborazione con il People Care & Development Leader gestire a 360° le attività formative della popolazione aziendale, con focus particolare sull'organizzazione e sul monitoraggio (coordinare i provider esterni, gestire i percorsi di onboarding delle persone neoassunte ecc.).**Trattamento economico**In conformità al D.
Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:* Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L.
Commercio (14 mensilità)
- codice CNEL H011.* Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 30.000 e 35.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.* Buoni pasto: € 6* Retribuzione Variabile Annuale (MBO): i dettagli verranno illustrati durante l'iter di selezione, considerando lo specifico ruolo e le relative policy aziendali applicabili.*Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.***Pacchetto di benessere aziendale:**Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata.
La nostra cultura si basa su **valori autentici** e **guarda al futuro** con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.
Crediamo nella **valorizzazione delle diversità** e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
Per noi, **prendersi cura significa esserci davvero**: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.
Il nostro modo di prenderci cura di te:* academy aziendale per learning & development;* buoni pasto;* possibilità di effettuare smart working;* orario di lavoro adattabile;* servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);* piattaforma di supporto psicologico;* assicurazione sanitaria integrativa;* convenzioni aziendali e altro ancora.**Retribuzione:** EUR 2000 - 2800 al mese--
📌 Hr generalist (Cesena)
🏢 Gruppo Amadori
📍 Cesena
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