Per azienda internazionale del settore Real Estate siamo alla ricerca di un/a CONTABILE Il ruolo include la gestione del ciclo attivo e passivo, la fiscalit , la registrazione delle fatture, la gestione degli incassi e pagamenti, la preparazione di report mensili e la chiusura del bilancio mensile. Responsabilit principali - Gestire la contabilit generale e garantire la precisione delle registrazioni contabili. - Coordinare il ciclo attivo e passivo, assicurando la conformit fiscale. - Registrare e monitorare le fatture, incassi e pagamenti. - Preparare e analizzare report mensili e chiusure di bilancio. - Collaborare con il team per ottimizzare i processi contabili. Requisiti - Diploma in ragioneria o laurea in economia. - Competenza linguistica in inglese a livello B2. - Esperienza pregressa nel ruolo di contabile. - Conoscenza avanzata del pacchetto Office e di software contabili. - Capacit di lavorare in modo strutturato e collaborativo all'interno di un team. - Attenzione ai dettagli e precisione nelle attivit contabili. Competenze tecniche richieste - Conoscenza approfondita della contabilit generale. - Esperienza nell'utilizzo di software contabili.
- Abilit avanzate nell'uso del pacchetto Office. Si offre contratto a termine di 1 anno in sostituzione maternit , con possibilit di stabilizzazione a seguire. Luogo di lavoro: Milano, Italia. Orario di lavoro: lun al ven 9:00 - 18:00 RAL: 35 -40 k Benefit: ticket pasto da 8 euro, smartworking 1 giorno a settimana. NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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