Ricerchiamo un/a Technical training Manager che, rispondendo al Group HR Director, pianifichi, organizzi, eroghi e scadenzi i percorsi formativi tecnici e di prodotto diretti a tutto il personale del Gruppo ed ai Clienti.In particolare, la risorsa si occuperà principalmente di:Analisi-Mappatura competenze tecniche e relativa creazione proposta calendario formativo annuale.Gestione area Academy sulla Intranet Aziendale.Gestione programma di digitalizzazione aziendale attraverso piattaforma di e-learning: creazione e manutenzione anagrafiche, programmazione rilascio corsi e percorsi formativi, estrapolazione dati e creazione di report.Creazione, programmazione e gestione percorsi di on-boarding per neoassunti.Creazione offerte formative personalizzate per clienti.Gestione budget di area.Gestione team di 3 technical trainers.Creazione materiale formativo (Plastic Industry Auxiliaries & Chillers).Organizzazione di Seminari tecnici per clienti.Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in Ingegneria Industriale.Esperienza pluriennale in analogo ruolo presso aziende metalmeccaniche complesse e di respiro internazionale.Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed internazionale.Ottima conoscenza della lingua inglese; preferibile conoscenza di una seconda lingua straniera.Dimestichezza con almeno una delle principali piattaforme di LMS, preferibilmente Litmos, e delle moderne tecniche di formazione (Ice-breaker, Gamification, Social Learning etc.).Spiccate doti comunicative e di leadership, di Time Management e Public Speaking.Autonomia ed iniziativa.Offriamo:Ambiente di lavoro agile e internazionaleOpportunità di crescita professionaleFlessibilità oraria giornalieraSmart-working fino a 2 giorni alla settimana.Il banding retributivo previsto si colloca tra €55.000 – €65.000, commisurato all'effettiva esperienza maturata nel ruolo e alla conoscenza del settore/area di riferimento.Sede di lavoro: Santa Maria di Sala (Venezia).La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per finalità di selezione in base alla normativa vigente.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.