Questa posizione è in Gruppo Amadori

Il processo di selezione sarà interamente gestito Gruppo Amadori.

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Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team HR Operations della Direzione People & Culture.

**Responsabilità e attività principali**

* **GESTIONE HR OPERATIONS:** gestire e supervisionare i processi operativi quotidiani (onboarding, offboarding, gestione).
* **COMPLIANCE e NORMATIVA:** garantire il rispetto delle procedure e delle politiche HR aziendali, assicurando la piena conformità alle normative sul lavoro e agli standard di compliance.
* **GESTIONE DATA e SISTEMI:** mantenere e aggiornare le piattaforme e i gestionali HR per garantire l'accuratezza dei dati dell'organico aziendale.
* **SUPPORTO AI DIPENDENTI:** Agire come punto di riferimento operativo per i/le dipendenti, fornendo assistenza su policy e procedure.
* **COLLABORAZIONE INTERFUNZIONALE:** lavorare a stretto contatto con le altre persone dell'area HR e le varie funzioni aziendali per ottimizzare l'efficienza dei processi.
* **PROGETTI CROSS-FUNZIONALI:** partecipare attivamente a progetti di miglioramento continuo di processi, tool e sistemi HR.
* **FORMAZIONE e SVILUPPO:** in collaborazione con il People Care & Development Leader gestire a 360° le attività formative della popolazione aziendale, con focus particolare sull'organizzazione e sul monitoraggio (coordinare i provider esterni, gestire i percorsi di onboarding delle persone neoassunte ecc.).

**Trattamento economico**

In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:

* Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità) - codice CNEL H011.




* Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 30.000 e 35.000, definita in funzione dell'esperienza competente maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
* Buoni pasto: € 6
* Retribuzione Variabile Annuale (MBO): i dettagli verranno illustrati durante l'iter di selezione, considerando lo specifico ruolo e le relative policy aziendali applicabili.

*Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.*

**Pacchetto di benessere aziendale:**

Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su **valori autentici** e **guarda al futuro** con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.

Crediamo nella **valorizzazione delle diversità** e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.

Per noi, **prendersi cura significa esserci davvero**: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.

Il nostro modo di prenderci cura di te:

* academy aziendale per learning & development;
* buoni pasto;
* possibilità di effettuare smart working;
* orario di lavoro flessibile;
* servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
* piattaforma di supporto psicologico;
* assicurazione sanitaria integrativa;
* convenzioni aziendali e altro ancora.

**Retribuzione:** EUR 2000 - 2800 al mese

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📌 Hr generalist... (Cesena)
🏢 Gruppo Amadori
📍 Cesena