Il processo di selezione sarà interamente gestito Gruppo Amadori.
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Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Addetto / Addetta Gestione Contabile Cespiti all'interno della funzione Amministrazione con un **tempo determinato di sostituzione maternità**.
**Responsabilità e attività principali:**
* **Registrazione Cespiti**: supporto alla classificazione delle nuove acquisizioni di beni materiali e immateriali e gestione contabile della loro iscrizione in contabilità.
* **Registrazioni Contabili Cespiti**: gestione della preparazione delle fatture sulla base delle commesse di investimento, registrazione delle dismissioni e alienazioni.
* **Riconciliazione Contabile**: effettuazione delle verifiche periodiche di quadratura tra il registro cespiti e il bilancio d'esercizio, verifica periodica dell'esattezza delle scritture contabili e monitoraggio quotidiano dei report di controllo.
* **Chiusura di bilancio**: supporto alle operazioni di chiusura di bilancio (stanziamenti, riconciliazioni contabili, contabilizzazione ammortamenti, stampa registri).
**Trattamento economico:**
In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:
* Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità).
* **Tipo di contratto: contratto di sostituzione di maternità.**
* Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 31.000,
definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.
* Buoni pasto: € 6
_Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o._
**Pacchetto di benessere aziendale: **
Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su **valori autentici** e **guarda al futuro** con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.
Crediamo nella **valorizzazione delle diversità** e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
Per noi, **prendersi cura significa esserci davvero**: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.
Il nostro modo di prenderci cura di te:
* academy aziendale per learning & development;
* buoni pasto;
* possibilità di effettuare smart working;
* orario di lavoro flessibile;
* servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
* piattaforma di supporto psicologico;
* assicurazione sanitaria integrativa;
* convenzioni aziendali e altro ancora.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.