Per il potenziamento della nostra direzione commerciale, ricerchiamo un Sales Manager per l'area dei servizi di Sicurezza Passiva, Omologazione e Componentistica. La risorsa avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di sviluppo business, coordinando un team di sales engineers e operando sia sul mercato nazionale che internazionale, anche attraverso le subsidiary del Gruppo.
Responsabilità
- In accordo con la Direzione Commerciale, definire ed implementare il piano di sviluppo business per l’area dei servizi di Sicurezza Passiva, Omologazione e Componentistica offerti a clienti nazionali ed internazionali, operando direttamente o attraverso le subsidiary del Gruppo
- Coordinare le attività dei sales engineers assegnati all’area in funzione degli impegni di budget previsti
- Elaborare e redigere offerte tecnico/commerciali
- Gestire il piano di visite e incontri necessari allo sviluppo del business
- Negoziare e portare a termine le trattative commerciali
- Seguire il trend del mercato e le tendenze del settore/servizi assegnati, valutando anche il posizionamento dei servizi erogati
- Ampliare il portafoglio clienti dei settori / linee di servizio affidate
- Gestire il recupero dei crediti commerciali di propria responsabilità
- Essere aggiornato circa le normative e i servizi offerti nell’ambito di competenza collaborando con l’ente tecnico
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o Aerospaziale
- Esperienza da 5 a 8 anni nella vendita di servizi nel campo della validazione dei componenti o dei sistemi automotive, in particolare nelle prove di sicurezza passiva e omologazione
- Competenza nei settori della omologazione dei sistemi e componenti veicolo
- Conoscenza del settore automotive e del portafoglio di Clienti di riferimento (mercato Europeo ed Asiatico)
- Conoscenza approfondita delle normative (regolamenti ECE e FMVSS) e dei sistemi di test per la sicurezza passiva in ambito automotive per mercati Europa e Stati Uniti
- Conoscenza dei protocolli EURO NCAP
- Lingua inglese fluente, la conoscenza della lingua tedesca o francese verrà considerato un plus
Il contratto di lavoro sarà regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria. Il range retributivo di riferimento è 65.000–75.000 euro annui lordi ed Piano incentivi.
L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/200
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.