Per potenziare la nostra squadra in un'azienda attiva nel settore del customer service e call center, ricerchiamo un/una Addetto/a alla selezione del personale. Questa figura sarà fondamentale per individuare e inserire nuove risorse nel nostro team operativo, garantendo un processo di recruiting efficace e rapido. La persona selezionata si occuperà di gestire l'intero ciclo di recruiting, dall'attrazione all'inserimento, contribuendo attivamente alla crescita della nostra realtà.
Requisiti:
- - diploma di scuola secondaria superiore
- - anche senza esperienza pregressa nel ruolo, valutiamo profili
- - spiccate capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con i candidati
- - precisione e affidabilità nella gestione dei dati e degli appuntamenti
- - buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel) e strumenti digitali
- - attitudine proattiva al lavoro in team
Mansioni principali:
- - Screening quotidiano dei curricula (circa 30-40 al giorno) e preselezione telefonica dei candidati.
- - Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi, sia individuali che di gruppo, gestendo l'agenda.
- - Inserimento e aggiornamento dei dati dei candidati nel sistema gestionale HR interno.
- - Supporto attivo all'onboarding dei nuovi ingressi e alle procedure amministrative di assunzione.
- - Collaborazione con i team leader per la definizione dei profili ricercati e dei fabbisogni.
Offerta e agevolazioni:
- - Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- - Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.750 € (CCNL Telecomunicazioni).
- - Buoni pasto.
- - Formazione continua sulle procedure e strumenti di selezione.
- - Welfare aziendale.
Siamo pronti a inserire la persona da subito per questa opportunità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.