Per il potenziamento dell’Ufficio Coordinamento Commerciale, Autotorino è alla ricerca di una figura che contribuirà nella gestione delle attività di controlling attraverso il monitoraggio dei premi e degli incentivi riconosciuti dalle Case Costruttrici, la gestione dei relativi conguagli e le attività di controllo e rendicontazione a supporto delle funzioni amministrative e commerciali.
Ti occuperai di:
• gestire e monitorare le pratiche relative a premi, incentivi e premio riconosciuti dalle Case Costruttrici;
• verificare la corretta ricezione, contabilizzazione e riconciliazione di premi e contributi commerciali;
• controllare la coerenza dei dati economici e della relativa documentazione di supporto;
• analizzare gli scostamenti e gestire eventuali anomalie nei processi di conguaglio;
• predisporre report periodici a supporto delle funzioni commerciali e amministrative;
• collaborare con le sedi e gli interlocutori interni per la raccolta e la verifica delle informazioni necessarie;
• monitorare le scadenze contrattuali e amministrative legate a premi,
incentivi e contributi commerciali;
• supportare l'ottimizzazione dei processi di controllo, rendicontazione e monitoraggio.
Cosa cerchiamo:
• Diploma di maturità;
• pregressa esperienza di almeno 2 anni maturata in ruoli di Back-Office con particolare focus sull’area contabile;
• capacità di lavorare per obiettivi e scadenze;
• ottime competenze nell’utilizzo del Pacchetto Office (con particolare riferimento ad Excel);
• disponibilità a svolgere straordinari, con particolare riferimento al fine mese.
Cosa offriamo:
CCNL Commercio, RAL €23.000 - €30.000
Iniziale T. Determinato con finalità di inserimento
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: sede centrale di Cosio Valtellino (SO) – Via Stazione, 4
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.