Coopselios si prende cura dei bisogni delle persone e delle loro famiglie, offrendo molteplici e diversificati servizi che rispondono efficacemente alle necessità che si presentano in ambito sociale, sanitario, assistenziale ed educativo nel corso della vita di ogni persona. Ogni giorno, grazie all'esperienza e lavoro di oltre 3.000 professionisti ,Coopselios offre i propri servizi a circa 6.500 persone in 8 regioni italiane (Emilia-Romagna, Lazio, Lombardia, Liguria, Toscana, Veneto, Trentino-Alto Adige e Friuli-Venezia Giulia)
Alla solidità e affidabilità proprie di una grande azienda si affianca la responsabilità sociale di una organizzazione no-profit. Etica del lavoro, parità di genere, sicurezza sul lavoro: la nostra attenzione su questi temi è massima. L'attenzione alla persone ci spinge a valorizzare chi lavora con noi investendo su professionalità e competenze, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita qualificato, iniziative per incrementare il benessere lavorativo e progetti di welfare per supportare il work-life balance.
Posizione:
• Ricerchiamo educatore/ice per supplenze in asili nido di Bologna e Casalecchio
• La figura ricercata si occuperà di sostituire il personale assente con turni diurni variabili, mattino /pomeriggio in base alle necessità
• richiesta disponibilità oraria dalle 07.45 alle 18.30
• contratto a 25 h settimanali fisse fino a fine luglio 2027.
Possibilità di incremento orario o di essere inserita in sezione fino al termine dell'anno scolastico.
Requisiti:
• Laurea in scienze dell'educazione L1 9 o studenti universitari in scienze dell'educazione
• in alternativa si valutano i seguenti diplomi conseguiti entro il 2015
• magistrale
• socio psico pedagogico
• liceo scienze umane
• tecnico dei servizi sociali
• patente ed auto
• residenza o domicilio in zona
• Disponibilità immediata mattino/ pomeriggio
Altre informazioni:
contratto tempo determinato con possibilità di trasformazione a Tempo indeterminato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.