RESPONSABILE REPARTO MONTAGGIO, IMBALLAGGIO E GESTIONE ORDINI
Manpower Sarezzo, per azienda cliente operante nel settore manifatturiero, ricerca un/una Responsabile Reparto Montaggio, Imballaggio e Gestione Ordini da inserire presso lo stabilimento di Sarezzo (BS).
La risorsa avrà la responsabilità diretta dell'organizzazione e del coordinamento dei reparti di premontaggio, collaudo e imballaggio, garantendo la corretta evasione degli ordini e il rispetto delle date di spedizione. Sarà il punto di riferimento tra produzione e uffici commerciali, collaborando costantemente con le diverse funzioni aziendali per assicurare un flusso di lavoro efficiente.
Principali responsabilità
- Coordinare e gestire le attività dei reparti di premontaggio, collaudo e imballaggio.
- Organizzare il lavoro di un team di circa 10 persone, distribuendo attività e priorità operative.
- Monitorare l'avanzamento degli ordini cliente e garantire il rispetto delle tempistiche di consegna.
- Pianificare le attività di collaudo e imballaggio in funzione delle spedizioni programmate.
- Interfacciarsi quotidianamente con il Back Office Commerciale Italia ed Estero, fornendo aggiornamenti su avanzamento ordini, spedizioni ed eventuali criticità.
- Collaborare con Ufficio Pianificazione,
Acquisti e reparti produttivi per verificare la disponibilità dei componenti necessari all'evasione degli ordini.
- Garantire il rispetto degli standard qualitativi, dell'ordine e dell'efficienza del reparto.
- Gestire le dinamiche operative del team promuovendo collaborazione, responsabilizzazione e orientamento al risultato.
Requisiti richiesti
- Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi e industriali.
- Costituirà titolo preferenziale la provenienza dai settori rubinetteria, valvolame o metalmeccanico.
- Esperienza nella gestione diretta di team operativi di almeno 10-15 persone.
- Resistente leadership, autorevolezza e capacità di gestione delle risorse.
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
- Buone competenze relazionali e comunicative per interagire efficacemente con reparti produttivi e uffici commerciali.
- Orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in ambienti dinamici.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.