Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Per conto di un'importante azienda cliente, operante a livello internazionale, siamo alla ricerca di un:
SUPPLY CHAIN & IMPORT/EXPORT OPERATOR
Si offre: inserimento diretto in azienda;
RAL e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato (30-40K). L'azienda offre un contesto dinamico e una posizione caratterizzata da un'elevata visibilità interna e concrete prospettive di crescita competente.
Sede di lavoro: CASTELLALTO (TE) – Lavoro in presenza.
Disponibilità: Richiesta disponibilità a trasferte in Italia, Europa e Paesi Extra-UE.
Che azienda troverai?
Entrerai a far parte di una realtà solida in cui la logistica è considerata un asset strategico. L'ambiente valorizza l'autonomia operativa e il contributo individuale nel migliorare i processi esistenti.
La figura ricercata avrà l'opportunità di interfacciarsi direttamente con i vertici aziendali, partecipando attivamente all'evoluzione dell'area logistica.
Di cosa ti occuperai?
Il ruolo evolverà secondo un percorso strutturato:
- Fase 1 (Esecuzione e Monitoraggio): gestione operativa dei flussi logistici e delle spedizioni, portando il proprio know-how per ottimizzare i processi prima ancora dei costi;
- Fase 2 (Pianificazione): nel breve periodo, l'import/export operator inizierà a occuparsi attivamente di pianificazione logistica;
- gestione inbound: coordinamento della logistica inbound per le spedizioni create/seguite, con il supporto del team logistico interno;
- ottimizzazione: focus prioritario sull'ottimizzazione dei flussi dal Paese di partenza a destinazione, riduzione dei lead-time e cost-saving sui noli;
- reporting: l'import/export operator agirà con un alto grado di autonomia e riporterà direttamente alla Direzione (Direttore Generale, CFO e CEO).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.