Per una società nostra cliente, leader italiana nella realizzazione e gestione di interventi di riqualificazione urbana, efficientamento energetico e infrastrutture a servizio di enti pubblici e privati, siamo alla ricerca di un/una:Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.OPERAIO EDILELa risorsa avrà le seguenti responsabilità:Partecipazione alla costruzione di nuove strutture, incluse edifici residenziali, commerciali e industriali.Esecuzione di lavori di ristrutturazione e manutenzione su strutture esistenti.Montaggio e smontaggio di ponteggi, impalcature e altre strutture temporanee.Costruzione di muri, pavimenti e altre opere in mattoni, pietra e cemento.Realizzazione di fondazioni e strutture di supporto.Applicazione delle normative di sicurezza e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI).Partecipazione a corsi di formazione in materia di sicurezza e gestione del cantiere.RequisitiDiploma di scuola superiore o qualifica professionale in ambito edile.Esperienza pregressa nel settore delle costruzioni, preferibilmente di almeno 3 anni. Saranno valutati con resistente interesse anche candidati senza esperienza.Conoscenza delle tecniche di costruzione,
dei materiali e degli strumenti utilizzati nel settore edile.Capacità di eseguire lavori manuali con precisione e attenzione ai dettagli.Buona resistenza fisica e capacità di svolgere attività operative anche impegnative.Attitudine al problem solving e capacità di individuare e risolvere problematiche operative durante le fasi di costruzione.Predisposizione al lavoro di squadra e capacità di collaborare efficacemente con colleghi, responsabili e altre figure di cantiere.Possesso di eventuali certificazioni specifiche per l'utilizzo di attrezzature edili e per la sicurezza sul lavoro.RetribuzioneRAL: 25.000 – 32.000 € - CCNL Edilizia IndustriaBuoni pasto dal valore di 8 euroLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.Località: Santa Maria di Sala (VE)FULL TIMEProcesso di selezioneScreening CVColloquio HR strutturatoColloquio tecnicoTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.Diversità e inclusioneL'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xrtlpzc La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.