OpenjobMetis Spa, divisione Permanent Placement, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca e seleziona:Addetto/a Magazzino Junior (area spedizioni)PosizioneLa risorsa, riportando direttamente al Customer Service Manager, si occuperà principalmente di attività operative di magazzino e spedizione, con un focus sulla gestione fisica e organizzativa delle merci in uscita.In particolare, seguirà:la preparazione e gestione delle spedizioni giornaliere in base agli ordini clientiil controllo della disponibilità dei materiali in collaborazione con Produzione e Material Managementla gestione dei corrieri e dei trasporti nazionalila preparazione della documentazione di spedizione (DDT, bolle e packing list)le attività di movimentazione merci, anche manuale o tramite transpallet (carichi fino a 10/15 kg)il supporto al Customer Service nella definizione di pesi,
volumi e caratteristiche delle spedizioniil coordinamento con Acquisti e Produzione per la pianificazione delle spedizioniil controllo del corretto imballaggio e del carico della merce in uscitala gestione e archiviazione della documentazione di magazzinoRequisitiDiploma di scuola superioreNon è richiesta una pregressa esperienza specifica nel ruoloBuona dimestichezza nell’utilizzo del PC e dei principali strumenti informaticiCapacità di utilizzo di un gestionale base;
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa possibilità.
l’azienda utilizza attualmente AS400 e nei prossimi mesi effettuerà il passaggio all’ERP corporateLa conoscenza di Excel sarà considerata un plusConoscenza base della lingua inglese, in particolare per attività scritte semplici (compilazione form per spedizionieri/corrieri, gestione e-mail e conferme trasporti)Gradito il possesso del patentino per il mulettoBuone capacità organizzative e attitudine al lavoro operativo, con attenzione al dettaglio e alla qualità del prodotto.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.