Italia, Veneto, Rovigo, Agenzie per il lavoro/Società di selezione, Risorse umane Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Data ultimo aggiornamento: attività Stampa Dillo a un amico Verifica la tua compatibilità con questo annuncio NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro , ricerca un/una ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE per una sostituzione maternità. La risorsa si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo di recruiting. Inoltre, in collaborazione con il team marketing, ricoprirà il ruolo di referente interno per il coordinamento e la revisione dei contenuti di comunicazione dell'agenzia.
Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati
- Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting
- Valutazione dei profili e presentazione dei candidati alle aziende clienti
- Aggiornamento del database e monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni
- Collaborazione con il team marketing per la revisione degli script,
la ricerca di idee/format per i contenuti social e l'approvazione dei materiali prima della pubblicazione
- Monitoraggio delle fiere di settore e degli eventi di recruiting, con supporto alle attività organizzative e alla partecipazione dell'agenzia. Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter o addetto/a alla ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro o società di selezione
- Domicilio entro 30 km dalla sede aziendale (Rovigo) . Disponibilità a partecipare a fiere di settore ed eventi di recruiting, indicativamente 2-3 volte l'anno.
Orario di Lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 Pacchetto retributivo : Inquadramento economico e contrattuale secondo CCNL Commercio, Terziario e Servizi
- Livello 6°/4° (commisurato all'esperienza). Si offre tempo determinato per sostituzione maternità, durata 6/9 mesi Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.