Commerciale Impianti Elettrici e Termoidraulici – Grandi Cantieri (Junior/Senior)È questo il ruolo che sta cercando?
Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.Descrizione del Ruolo: S.P.A., azienda storica del territorio con oltre 50 anni di attività, specializzata nella realizzazione di grandi impianti elettrici e meccanici, cerca una figura Commerciale, dell'uno o dell'altro sesso, con profilo junior o senior, da inserire presso la sede di Concorezzo (MB) per sviluppare il proprio portafoglio di commesse nei grandi cantieri dell'area milanese (edifici direzionali, alberghieri, residenziali e ospedalieri).
La persona selezionata sarà il punto di riferimento commerciale verso General Contractor, Developer, investitori immobiliari, project manager e studi di progettazione, dalla ricerca dell'opportunità fino alla firma del contratto.Le attività principali includono:Sviluppo e gestione delle relazioni con General Contractor, Developer, fondi e SGR immobiliari, project manager e studi di progettazione.Ricerca e qualifica di nuove opportunità (nuove iniziative immobiliari, gare private, richieste di offerta), con presidio costante del mercato di Milano e della Lombardia.Coordinamento con l'ufficio preventivi elettrico e meccanico nella preparazione delle offerte: comprensione di capitolati e computi metrici, strategia di prezzo, condizioni contrattuali.Presentazione delle offerte, trattativa e chiusura dei contratti, in accordo con la Direzione.Follow-up delle offerte e gestione del portafoglio trattative,



con report periodici alla Direzione.Partecipazione a eventi e fiere di settore per ampliare la rete di contatti.Il ruolo richiede spiccate doti relazionali e negoziali, unite a una buona comprensione tecnica degli impianti, con focus sui risultati, sulla marginalità delle commesse e sulla soddisfazione del cliente.Requisiti Obbligatori:Diploma tecnico (elettrotecnica, termotecnica, meccanica) o laurea in ingegneria o architettura (o equivalenti).
Esperienza nel settore degli impianti elettrici e/o meccanici o delle costruzioni:Profilo Junior: da 2 a 5 anni in ruoli tecnico-commerciali o tecnici (es. preventivista, ufficio offerte, tecnico o assistente di cantiere), con forte interesse per l'area commerciale; Profilo Senior: almeno 8 anni in ruoli commerciali o di business development, con una rete di relazioni consolidata con General Contractor e Developer.Conoscenza degli impianti elettrici e termoidraulici/HVAC e capacità di leggere capitolati, computi metrici e disegni di progetto.Conoscenza delle dinamiche degli appalti privati: offerte, contratti di appalto e subappalto, SAL, varianti.Ottime capacità relazionali, di negoziazione e di presentazione.Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Patente di guida categoria B e disponibilità a spostamenti presso clienti e cantieri,



prevalentemente a Milano e in Lombardia.Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel.Requisiti Preferenziali:Provenienza da imprese di impianti, General Contractor o società di ingegneria.Rete di contatti già attiva nel mercato immobiliare milanese.Utilizzo di un CRM per la gestione delle trattative.Rapporti con General Contractor e Developer:Nella candidatura chiediamo di indicare se si sono già avuti rapporti commerciali con:General Contractor, ad esempio Carron, GKSD, Constructors; Developer einvestitori immobiliari, ad esempio Invesco, COIMA REM, Kryalos; specificando per ciascun rapporto l'azienda, il ruolo ricoperto, i progetti seguiti e il periodo.Contratto a tempo indeterminato con periodo di prova, CCNL Metalmeccanici Industria, con livello di inquadramento commisurato all'esperienza.Retribuzione annua lorda (RAL): da ****** a ****** € per il profilo junior e da ****** a ****** € per il profilo senior, in base all'esperienza.Atmosfera dinamico, a contatto con i principali operatori immobiliari milanesi.Azienda storica attiva in Italia da più di 50 anni.Opportunità di crescita personale e professionale.Le candidature saranno valutate in ordine di arrivo.L'azienda promuove le pari opportunità e non discrimina in base a genere, età, origine o altre caratteristiche personali.
Solo le persone selezionate saranno contattate per un colloquio.
xysqume I dati personali saranno trattati da S.P.A. al solo fine della selezione, ai sensi del Regolamento (UE) ********.Si invita a non inserire nel CV dati non necessari alla valutazione professionale.
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📌 Commerciale Impianti Elettrici E Termoidraulici - Grandi Cantieri (Bardi)
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