Employee Relations Manager - Categorie Protette L.68/99 Luogo di lavoro: Milano Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Tempo pieno Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Employee Relations Manager, appartenente alle categorie protette L.68/99. La risorsa si occuperà di gestire le relazioni tra dipendenti e azienda, affrontando tematiche relative al benessere e alla motivazione del personale.
Mansioni e Responsabilità Gestione delle relazioni con i dipendenti e dei conflitti interni.
Sviluppo e implementazione di politiche per migliorare il clima aziendale. Gestione dei casi di controversie legali e disciplinari. Monitoraggio del benessere dei dipendenti e definizione di programmi di supporto. Organizzazione di eventi aziendali per migliorare la coesione del team.
Collaborazione con i sindacati e la gestione delle trattative aziendali. Gestione delle comunicazioni interne per promuovere una cultura aziendale positiva.
Requisiti
Esperienza pregressa in un ruolo HR, con focus sulle relazioni sindacali o employee relations. Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali. Ottime capacità di comunicazione e mediazione. Capacità di problem solving e gestione delle problematiche delicate. Buone capacità organizzative e di gestione dei conflitti. Conoscenza della lingua inglese. - principiante - diploma tecnico superiore Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.