Etjca S.p.a. ETJCA S.p.A., Filiale di Rivoli , è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage extracurriculare all'interno del proprio team. Sei un/una giovane laureando/a o neolaureato/a e ti interessa il mondo delle Risorse Umane? Ti piacerebbe entrare in una realtà dinamica e conoscere da vicino il funzionamento di un'Agenzia per il Lavoro?
Questa potrebbe essere l'occasione giusta per te Cosa farai: La risorsa, inserita in un percorso di formazione e affiancamento, supporterà il team della filiale nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati e dei clienti . In particolare, ti occuperai di: accoglienza e gestione dei candidati in filiale; gestione delle chiamate in entrata e in uscita; pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; screening dei CV e primo contatto con i candidati; aggiornamento e gestione delle banche dati; Chi cerchiamo Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e motivata , con interesse per il settore delle Risorse Umane e desiderosa di acquisire competenze concrete sul campo.
Non è richiesta necessariamente esperienza pregressa:
il percorso di stage è pensato per offrirti formazione, affiancamento e la possibilità di metterti alla prova in un contesto professionale. Orario di lavoro: FULL-TIME 40H SETTIMANALI dalle ore 9.00 alle ore 18.00 con 1h di pausa pranzo.
Retribuzione secondo normativa vigente Luogo di lavoro: RIVOLI ( zona Cascine Vica) Se pensi che questa opportunità possa essere in linea con il tuo percorso e vuoi iniziare a costruire la tua esperienza nel mondo HR, inviaci il tuo CV Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informa
📌 HR GENERALIST (Torino)
🏢 Etjca S. P. A.
📍 Torino
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