Overview In questo ruolo di HR Manager per un’azienda cosmetica, sarai responsabile di gestire l’intero ciclo HR, dalla selezione alla formazione e sviluppo delle prestazioni, allineando politiche HR alla strategia aziendale. Lavorerai a stretto contatto con la direzione per definire strategie di sviluppo e programmi di motivazione e benessere, gestendo anche i rapporti con sindacati e parti sociali. Cerchiamo una figura capace di sostenere obiettivi aziendali, guidando progetti di cambiamento e miglioramento delle risorse umane. Un’opportunità stimolante per plasmare la cultura e contribuire alla crescita in un contesto competitivo e orientato al benessere dei dipendenti.
Retribuzione / Benefits
Assicurazione sanitaria buoni pasto formazione continua
Responsabilità
Gestione completo ciclo di vita del dipendente (selezione, formazione, sviluppo)
Definizione di strategie di sviluppo del personale in collaborazione con la direzione Implementazione di programmi di motivazione e benessere per i dipendenti Gestione delle relazioni con sindacati e parti sociali Supporto alla direzione nel raggiungimento degli obiettivi aziendali tramite politiche HR in linea con la strategia
Requisiti fondamentali
Esperienza minima di 5 anni in ruolo di gestione HR, preferibilmente nel cosmetico Conoscenza approfondita delle normative italiane sul lavoro Ottime doti comunicative e leadership leadership comunicazione efficace relazioni interpersonali problem solving Conoscenza normative italiane lavoro gestione politiche HR in linea con strategia aziendale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.