Ogni prodotto che arriva sugli scaffali dei nostri Punti Vendita passa anche dalle tue mani.
Se cerchi un lavoro coinvolgente, in cui ogni giorno contribuisci a garantire un flusso senza intoppi e ottimizzi i processi, questa potrebbe essere la tua occasione
La posizione
Come Addetta/o reparto Uscita Merci in Lidl Italia, ogni giorno porta una nuova sfida da affrontare insieme.
• Movimentazione merce e controllo qualitativo e quantitativo dei pallet
• Conteggio fisico della merce in uscita
• Gestione del processo di carico dei mezzi
• Gestione della modulistica necessaria per la partenza e il rientro dei camion
• Mantenimento dell’ordine e della pulizia nel Centro Logistico
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire il ruolo di Addetta/o reparto Uscita Merci sono:
• Hai occhio per i dettagli e ti assicuri che ogni ordine sia preparato in modo attento e corretto
• Rispetti tempi e scadenze, completando i compiti assegnati con affidabilità e autonomia
• Ti piace lavorare in team
• Conosci la lingua italiana (livello A2)
La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Addetta/o reparto Uscita Merci di Lidl Italia significa costruire un percorso concreto e ricco di opportunità, e noi lo valorizziamo da subito:
• Contratto trasparente: part-time di 30 ore settimanali, con inquadramento al Quarto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di € 1.382,51.
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certif
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.