DETTAGLI CONTRATTUALI E RETRIBUTIVI
CCNL TURISMO
Tempo determinato di 1 anno, con possibilità di trasformazione a Tempo Indeterminato
Range di RAL: € 25.000 – € 28.000
Retribuzione variabile: 2% della RAL
Il posizionamento individuale all’interno del range retributivo viene definito sulla base del livello di coerenza del profilo rispetto alla posizione e, in particolare, considerando i seguenti criteri di valutazione
Esperienza nella mansione specifica
Utilizzo e livello di padronanza degli strumenti previsti dal ruolo
Conoscenza del settore di riferimento
Livello delle competenze professionali richieste
Titolo di studio coerente con la posizione
SETTORE AZIENDALE
• Area contabile
COMPITI DEL RUOLO
• Controllo e quadratura degli estratti conto bancari, con compilazione dei prospetti di concordanza
• Controllo e quadratura delle carte di credito aziendali
• Controllo e quadratura dei conti POS e degli altri strumenti di incasso elettronico
• Controllo e quadratura degli SDD in entrata e dei conti transitori collegati
• Controllo e quadratura delle prime note cassa
• Gestione dei sospesi e delle partite riconcilianti, con segnalazione delle anomalie
• Contabilizzazione del ciclo passivo: ricezione, controllo e registrazione delle fatture passive, elettroniche e cartacee
• Corretta imputazione del sezionale IVA, della detraibilità, dei conti di costo e delle competenze temporali
• Gestione dello scadenziario fornitori e abbinamento di fatture, pagamenti e note di credito
• Attività di supporto ai controlli e alle verifiche propedeutiche alla chiusura dei bilanci
• Archiviazione digitale della documentazione contabile
COMPETENZE TECNICHE
• Buona conoscenza della contabilità generale e di bilancio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.