Labor S.p.A. – Filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente leader nella progettazione e produzione di macchinari e impianti per il settore alimentare/refrigerazione un/a:
MONTATORE MECCANICO SENIOR
La risorsa inserita all'interno del reparto produttivo si occuperà dell'assemblaggio e del montaggio meccanico di macchinari complessi, lavorando a partire dall'interpretazione autonoma del disegno tecnico.
Principali Mansioni:
- Montaggio e assemblaggio meccanico di gruppi, sottogruppi e componenti di macchinari industriali.
- Lettura ed interpretazione approfondita degli schemi e dei disegni meccanici di montaggio.
- Attività di aggiustaggio, tolleranze e azionamento delle parti meccaniche in movimento.
- Supporto alla fase di collaudo funzionale della macchina e risoluzione delle eventuali criticità di montaggio.
- Utilizzo dei principali strumenti da banco (avvitatori, calibri, comparatori, micrometri).
Requisiti Richiesti:
- Esperienza: Gradita esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) nel montaggio meccanico di macchinari industriali, impianti speciali o macchine per il settore alimentare/packaging/refrigerazione.
- Titolo di Studio:
Diploma ad indirizzo Tecnico Meccanico/Meccatronico o Qualifica Competente equivalente.
- Competenze Tecniche: Eccellente capacità di lettura del disegno meccanico e padronanza delle lavorazioni di aggiustaggio e assemblaggio di precisione.
- Soft Skills: Precisione, autonomia operativa, forte attitudine al problem solving e propensione al lavoro di squadra.
Cosa Offriamo:
- Tipologia contrattuale: Inserimento finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Trattamento Economico: RAL indicativa compresa tra € 26.000 ed € 32.000, commisurata all'effettiva esperienza ed autonomia maturata.
- Orario di Lavoro: Full-time.
Sede di lavoro: Codogno e zone limitrofe (LO).
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77). I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.