RESPONSABILE PAYROLL E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

EOS Temporary B.V. Agenzia per il Lavoro, specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, ricerca per notevole e solida realtà operante nel settore edilizia, scavi e lavori stradali un/una:

RESPONSABILE PAYROLL E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

IL RUOLO

La risorsa sarà il riferimento aziendale per tutti i processi di Payroll, Amministrazione del Personale e Compliance Giuslavoristica, garantendo la corretta gestione degli adempimenti amministrativi, contributivi e retributivi relativi a una popolazione aziendale articolata e operante in un contesto caratterizzato da specificità contrattuali e normative proprie del settore edile.

La figura collaborerà direttamente con la Direzione e con il Consulente del Lavoro, assumendo un ruolo chiave nel garantire precisione, conformità normativa e puntualità nell'intero ciclo amministrativo del personale.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

- Gestione completa del processo Payroll, dalle presenze alla verifica finale dei cedolini.
- Supervisione e controllo dell'elaborazione delle paghe in collaborazione con il Consulente del Lavoro.
- Gestione amministrativa dell'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
- Controllo e validazione di presenze, straordinari, trasferte, ferie, permessi, malattie, infortuni e congedi.
- Gestione degli adempimenti relativi a INPS, INAIL, Casse Edili ed enti competenti.
- Monitoraggio della corretta applicazione del CCNL e della normativa del lavoro.
- Elaborazione di report periodici relativi a costo del lavoro, assenteismo, organici e KPI HR.
- Supporto alla Direzione nella definizione di politiche retributive, premi e sistemi incentivanti.
- Aggiornamento costante della documentazione del personale e degli archivi digitali.
- Gestione delle relazioni con dipendenti, consulenti esterni ed enti previdenziali e assicurativi.

COMPETENZE TECNICHE RICHIESTE





Requisito fondamentale: esperienza consolidata in ambito Payroll e Amministrazione del Personale.

Ricerchiamo una figura con solide competenze in:

✅ Elaborazione e controllo dei cedolini paga

✅ Gestione presenze e chiusure mensili payroll

✅ Normativa del lavoro, previdenziale e contributiva

✅ Contrattualistica e amministrazione del personale

✅ Gestione di malattie, infortuni, maternità, congedi e pratiche amministrative

✅ Rapporti con Consulente del Lavoro, INPS, INAIL e altri enti

✅ Analisi del costo del lavoro e reportistica HR

✅ Utilizzo avanzato di Excel e software di gestione paghe

✅ Gestione scadenze amministrative e adempimenti periodici

✅ Applicazione CCNL e interpretazione della normativa giuslavoristica

Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata nel settore edilizia e la conoscenza delle dinamiche amministrative correlate a Casse Edili, cantieri e personale operativo.

PROFILO IDEALE

Cerchiamo una persona:

- Autonoma nella gestione delle attività Payroll e HR Administration.
- Abituata a lavorare con elevati standard di precisione e riservatezza.
- Organizzata nella gestione di scadenze e adempimenti.
- Capace di confrontarsi con Direzione, dipendenti e consulenti esterni.
- Orientata alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo dei processi.

OFFERTA

- Assunzione diretta a tempo indeterminato.
- RAL compresa tra € 40.000 e € 50.000, commisurata all'esperienza.
- Ruolo strategico e di responsabilità all'interno dell'organizzazione.
- Riporto diretto alla Direzione Amministrativa e HR.




- Inserimento in un gruppo strutturato e in continua crescita.
- Possibilità di contribuire all'organizzazione e all'evoluzione dei processi Payroll e HR.

Modalità di candidatura

Nel corso della selezione non saranno richieste informazioni sulle retribuzioni percepite in precedenti o attuali rapporti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente.

Pari opportunità e non discriminazione

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 96/2026 e dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Accessibilità

Il presente annuncio è disponibile, su richiesta, in formati accessibili. I candidati con disabilità possono richiedere adattamenti ragionevoli per partecipare alla selezione.

Trattamento dei dati personali

I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità di selezione nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Retribuzione: €40.000,00 - €50.000,00 all'anno

Domande di preselezione:

- Quanti anni di esperienza possiede nella gestione diretta del Payroll e dell'Amministrazione del Personale?
- Ha mai gestito o verificato autonomamente l'intero processo di elaborazione delle paghe e dei cedolini?
- Quale CCNL gestisce o ha gestito più frequentemente negli ultimi anni?
- Ha esperienza nei rapporti con Consulente del Lavoro, INPS, INAIL e altri enti previdenziali?
- Ha esperienza nella gestione di malattie, infortuni, maternità, congedi e pratiche disciplinari?
- Ha mai predisposto report relativi a costo del lavoro, organico aziendale e KPI HR?
- Quali software Payroll o HR ha utilizzato?
- Ha esperienza nel settore edilizia o nella gestione del CCNL Edilizia?
- Qual è la sua RAL attuale o aspettativa economica?
- È disponibile a lavorare stabilmente in presenza presso la sede aziendale in provincia di Bergamo?

Sede di lavoro: In presenza

📌 RESPONSABILE PAYROLL E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (Covo)
🏢 Eos Temporary B. V.
📍 Covo