Il Ruolo

Per il potenziamento dell'ufficio Risorse Umane di Sede, siamo alla ricerca di un/a HR Payroll & Administration Specialist. La risorsa si occuperà dell'intero ciclo amministrativo e retributivo del personale dipendente e dei liberi professionisti in forza alle nostre strutture. Avrà il compito di garantire la corretta gestione del rapporto di lavoro e la precisione della parte retributiva, interfacciandosi direttamente con l'Ufficio Paghe esterno.

Principali Responsabilità

- Gestione del Rapporto di Lavoro: Supervisionare e gestire i processi di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del personale, curando la relativa documentazione contrattuale e le comunicazioni obbligatorie (UNILAV).
- Elaborazione e Controllo Parte Retributiva (Payroll): Preparare e trasmettere i flussi mensili delle variabili di paga all'Ufficio Paghe esterno. Effettuare il controllo di primo livello dei cedolini elaborati prima della chiusura definitiva.
- Consulenza Interna e Supporto: Fornire informazioni e chiarimenti quotidiani ai dipendenti e ai collaboratori in merito a buste paga, conteggio delle competenze, TFR, detrazioni, ferie, permessi e note spese.
- Adempimenti e Scadenze: Gestire gli adempimenti amministrativi post-paga e monitorare le scadenze obbligatorie legate al personale sanitario (visite del medico competente, idoneità, iscrizioni agli albi professionali).
- Monitoraggio KPI ed Economia del Personale: Collaborare con il Responsabile HR per il monitoraggio dei KPI operativi (costo del lavoro,



tassi di assenteismo, incidenza straordinari) e supportare l'analisi dei dati per la reportistica direzionale.

Skill e Competenze Tecniche

- Istruzione: Laurea triennale in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o percorsi equivalenti.
- Esperienza: 2-5 anni di esperienza in ruoli di Amministrazione del Personale e Payroll, maturati preferibilmente all'interno di strutture sanitarie, aziende di servizi complesse.
- Competenze Software: Conoscenza degli applicativi HR Zucchetti (Presenze, Paghe) e buona padronanza di Excel.
- Conoscenze Contrattuali: conoscenza delle normative giuslavoristiche e, in via preferenziale, delle regole specifiche dei contratti della sanità privata.

Soft Skills

- Elevata precisione, orientamento al dettaglio e rispetto rigoroso delle scadenze.
- Forte attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di ascolto e approccio sempre empatico e costruttivo.
- Riservatezza assoluta nella gestione dei dati sensibili e retributivi.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari e in contesti aziendali a forte crescita.

Cosa Offriamo

- Inserimento con contratto e retribuzione definiti dal CCNL AIOP RSA, con una RAL commisurata all'effettiva autonomia del profilo.
- Un contesto solido, stimolante e strutturato in cui contribuire attivamente all'ottimizzazione dei processi HR.

Retribuzione: €25.000,00 - €33.000,00 all'anno

Vantaggi:

- Parcheggio libero

Sede di lavoro: In presenza

📌 Addetto Gestione Personale e Paghe (Villorba)
🏢 Peralba Health Care
📍 Villorba